mundo social

ANÁLISIS DE LA RELACIÓN EXISTENTE ENTRE LA DEMANDA DE CUALIDADES POR PARTE DE LAS
ORGANIZACIONES Y LA OFERTA DE CAPACIDADES DE LOS JÓVENES PROFESIONALES EN CIENCIAS
ECONÓMICAS EN LA CIUDAD DEROSARIO
CÓDIGOS
UNR
Programa de Incentivos
RADICACIÓN
Instituto
Escuela

FECHAS
Inicio
Finalización

1ECO171

2014
2015

Instituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica enAdministración
Administración

CAMPO
Disciplina Científica
Especialidad
Campo de Aplicación

Administración - Educación
Recursos Humanos – Política Educativa
RESUMEN

El mundo contemporáneo estácaracterizado, entre otras cuestiones, por innovaciones tecnológicas y nuevos
desarrollos organizacionales, que a su vez son el origen de nuevos problemas que hacen que enfrentarlos sea
cada vez másdificultoso. Esto se da a través del proceso de globalización que exige una aceleración constante
de las acciones y genera una creciente complejidad en el desarrollo social.
Así las organizaciones(ONG, gubernamentales y empresariales) deben confrontar con la construcción social de
la tecnología (SCOT - social construction of technology) en un ambiente altamente dinámico, plagado de riesgos
yconflictos.
Un intento por afrontar esta situación está dado por el exacerbado proceso de división y especialización de las
tareas, haciendo necesaria la presencia de expertos para hacer frente atodas las antes descriptas dificultades.
Tal significación tiene este proceso de especialización que permite decir que se ha pasado de la idea marxista
de la división entre propietarios (de los mediosde producción) y proletariado, a la distinción entre propietarios
y quienes toman las decisiones (los expertos).
Administrar o gerenciar estas organizaciones implica administrar la complejidad:manejar un alto número y
muy variado de relaciones involucradas. Implica manejar la sustentabilidad y el ajuste permanente de las
operaciones dentro de un marco dado, cambiando la estructura de dicho...