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HABITO 1.- SER PROACTIVO

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HABITO 1: SER PROACTIVO

• Responder de Acuerdo a Valores.
• Aceptar responsabilidad.
• Concentrarse en el Círculo de Influencia.
• Convertirse en una Figura de Transición.

“No conozco un hecho más alentador que la incuestionable habilidad del hombre para elevar su vida por medio de un empeño consciente.

-Henry David ThoreauPrincipios, Paradigmas y Procesos

Un Principio Básico

Las personas son responsables de sus propias elecciones y tienen la libertad de elegir.
Paradigmas Clave

• “Yo soy responsable de mi comportamiento y de las elecciones que tomo en mi vida.”
• “Puedo expandir mi libertad personal y mi influencia siendo proactivo.”

Procesos Clave

• Reconocer las tendencias reactivasy desarrollar respuestas proactivas.
• Incrementar su Círculo de Influencia.
• Convertirse en una figura de transición para beneficio propio y de los demás.
• Ejercitar los dones humanos a través de la elección consciente en la toma de decisiones.

RESPONDER DE ACUERDO A VALORES

Características de una Persona Proactiva

La persona proactiva tiene tres características:• Responder de acuerdo a valores.
• Aceptar responsabilidad.
• Concentrarse en el Círculo de Influencia.

Comportamiento Reactivo

La persona reactiva permite que las influencias externas (estados de ánimo, sentimientos o circunstancias) controlen sus respuestas.

ESTIMULO RESPUESTA
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Comportamiento Proactivo
La persona proactiva usa elmargen de libertad para tomar las decisiones que mejor se apliquen a sus valores. Su libertad para elegir se aumenta conforme utiliza sabiamente el espacio que existe entre el estímulo y la respuesta.

ESTIMULO RESPUESTA

LIBERTAD PARA
ELEGIR DE ACUERDO
A VALORES

Ejemplo

Víctor Frankl, un prisionero judío cautivo en un campo de concentracióndurante la Segunda Guerra Mundial, descubrió que la elección proactiva de actitud es “la última de las libertades humanas”.

“Los que vivimos en campos de concentración podemos recordar a los hombres que caminaban por las cabañas dando aliento a los demás, regalando su último pedazo de pan. Pueden haber sido pocos en número, pero ofrecen prueba suficiente de que se puede quitar todo a unhombre, excepto una cosa: la última de las libertades humanas, el poder elegir su propia actitud dada cualquier tipo de circunstancia, el poder elegir su propio camino.”
-Víctor Frankl
El Hombre en Búsqueda de Significado

RESPONDIENDO PROACTIVAMENTE A LA REDUCCION DE PERSONAL

Por tercera vez esta semana, usted ha escuchado rumores de que su compañía pronto hará una reducción de personal. Sesiente amenazado por esos rumores. Para empezar, usted cree que son ciertos. Sabe que la Alta Dirección ha estado buscando formas de ahorrar dinero. Últimamente usted mismo sintió el escrutinio de la Alta Dirección – han comenzado a culpar a usted y a su departamento por fallas recientes.

Usted cree que ha hecho contribuciones substanciales durante los últimos siete años, pero no estáseguro de que la Alta Dirección esté consciente del tiempo y el dinero que usted le ha ahorrado a la organización. Además, usted y su equipo han trabajado muy duro para desarrollar buenas relaciones con los otros departamentos. Aunque la dirección estuviera consciente de sus contribuciones, la naturaleza de su trabajo podría determinar su despido.

1.- ¿Cuáles son algunas respuestas reactivas aesta situación?
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2.- ¿Cómo podrían estas respuestas reactivas afectar el balance de la Cuenta de banco Emocional con sus compañeros, su jefe y los otros departamentos?
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