Museo del caracol
Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2011
BASTA DE COMPETIR POR EL LIDERAZGO
Antes que nada es importante saber que para llegar al éxito y ser líder es necesario tener el conocimiento necesario, el talento y la eficiencia dentro de unaruta de seguidores. Aunque también es cierto que en la lucha por ascender, nos olvidamos que ser indispensables se significa serlo para algo o para alguien.
Para ser un buen seguidor, necesitamoshacer una carrera dentro de nuestra empresa u organización; Se logra la posición más alta, se necesita un pensador crítico, etc.… Con el objetivo de contribuir y dar la confianza entre los demás colegaslideres, y no tener una actitud de competencia y ganar al respecto. Ser un seguidor no significa sacrificar el pensamiento si no todo lo contrario.
Las principales características serian;
•Saber sus propias guías
• Tener un enfoque
• Desarrollar eficiencia
• Realizar las tareas, siguiendo sus políticas
• Controlan sus propios egos
LA VIDA QUE QUIERES¿Cansado del trabajo?
La famosa crisis de la mediana edad, algunos afirman que es mera invención de la mercadotecnia para apoyar a las marcas que salivan por vender autosdeportivos, poder sexual y tratamientos anti edad.
Por todo esto la crisis de la mediana edad se ha convertido en una necesidad existencial. Sin en cambio yo creo que a lo 40 todos tenemos todavía unavida por delante y todo eso de la crisis de la mediana edad es un mito!
LOS MOUSTROS DE LA MERCADOTECNIA
Este artículo es interesante ya que se cuestiona los hábitos de comprar,mientras que las empresas buscan alternativas para lanzar al mercado nuevos anuncios para promocionar su producto.
Una de la problemática en las empresas, es el riesgo a invertir. Sin embargo yocreo que ese riesgo se disminuye al mantener una inversión publicitaria y seguir en la mente de los consumidores durante la crisis.
Algo que mantiene yo creo que a las empresas es la...
Antes que nada es importante saber que para llegar al éxito y ser líder es necesario tener el conocimiento necesario, el talento y la eficiencia dentro de unaruta de seguidores. Aunque también es cierto que en la lucha por ascender, nos olvidamos que ser indispensables se significa serlo para algo o para alguien.
Para ser un buen seguidor, necesitamoshacer una carrera dentro de nuestra empresa u organización; Se logra la posición más alta, se necesita un pensador crítico, etc.… Con el objetivo de contribuir y dar la confianza entre los demás colegaslideres, y no tener una actitud de competencia y ganar al respecto. Ser un seguidor no significa sacrificar el pensamiento si no todo lo contrario.
Las principales características serian;
•Saber sus propias guías
• Tener un enfoque
• Desarrollar eficiencia
• Realizar las tareas, siguiendo sus políticas
• Controlan sus propios egos
LA VIDA QUE QUIERES¿Cansado del trabajo?
La famosa crisis de la mediana edad, algunos afirman que es mera invención de la mercadotecnia para apoyar a las marcas que salivan por vender autosdeportivos, poder sexual y tratamientos anti edad.
Por todo esto la crisis de la mediana edad se ha convertido en una necesidad existencial. Sin en cambio yo creo que a lo 40 todos tenemos todavía unavida por delante y todo eso de la crisis de la mediana edad es un mito!
LOS MOUSTROS DE LA MERCADOTECNIA
Este artículo es interesante ya que se cuestiona los hábitos de comprar,mientras que las empresas buscan alternativas para lanzar al mercado nuevos anuncios para promocionar su producto.
Una de la problemática en las empresas, es el riesgo a invertir. Sin embargo yocreo que ese riesgo se disminuye al mantener una inversión publicitaria y seguir en la mente de los consumidores durante la crisis.
Algo que mantiene yo creo que a las empresas es la...
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