Muy Interesante

ETICA PROFESIONAL DE LA EMPRESA Y VALORES
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA

RESPONSABILIDAD SOCIAL

PRINCIPIOS Y COMPROMISOS COMO EMPRESA Y COMO EMPRESARIO.

EMPRESA:
INSTITUCION FUNDAMENTAL DE LA VIDA ECONOMICA Y SOCIAL INTEGRADA POR LOS EMPRESARIOS QUE APORTAN SU CAPACITADAD DIRECTIVA Y LOS QUE APORTAN TRABAJO COOPERATIVO.

OBJETIVOS ECONOMICOS Y SOCIALES

1.- PRODUCCIRBIENES Y SERVICIOS

2.- GENERAR MAXIMO VALOR AGREGADO Y DISTRIBUIRLO EQUITATIVAMENTE.

3.- CONTRIBUIR AL DESARROLLO INTEGRAL DE LA SOCIEDAD.

4.- CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE SUS INTEGRANTES PROPORCIONANDO BIENESTAR.

INTEGRACION DE LOS OBJETIVOS EN LA EMPRESA AL:

1.- ASEGURAR SU EXISTENCIA

2.- AUMENTAR SU PRODUCTIVIDAD.

3.- PERMITIR EL DESARROLLO HUMANO DE SUS INTEGRANTES.

LASPOSICIONES DE LA EMPRESA DEACUEDO ALA RESPONSABILIDAD SOCIAL

  A) L A EMPRESA ES RESPONSIBLE DE GENERAR UTILIDADES.

  B) LA EMPRESA CUMPLE CON SU RESPONSABILIDAD SOCIAL CUANDO NO DAÑA A LA SOCIEDAD (NO DETERIORA AL MEDIO AMBIENTE, CONSERVA EL PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD, CUIDA LOS SERVICIOS Y PRODUCTOS QUE OFRECE, NO ENGAÑA A LOS CONSUMIDORES Y CUMPLE CON LAS GARANTIAS.)

  C) ESRESPONSABLE SOCIAL MENTE CUANDO CONTRIBUYE A ELEVAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA COMUNIDAD ( CONTRIBUYE AL BIENESTAR A CORTO Y LARGO PLAZO).

CALIDAD DE VIDA

ES EL COMPROMISO DE TODA ORGANIZACION DE RESOLVER LOS PROBLEMAS DE LA COMUNIDAD ( POBRESA, DESEMPLEO ETC.).Y AYUDAR A OTRO GRUPOS, INSTITUCIONES A REDUCIRLOS Y ELIMINARLOS.

EJEMPLOS DE IRESPONSABILIDAD SOCIAL :

    • PATRONES QUE ABUSAN DELOBRERO
    • COMERCIANTES QUE ABUSAN DEL PUBLICO.
    • EMPRESARIOS QUE OBTIENEN GANANCIAS PERO NO CREAN MAYORES FUENTES DE TRABAJO, QUE NO COMPENSAN BIEN A SU PERSONAL NI EXPANDEN SU EMPRESA PARA SERVIR A OTROS MERCADOS.
    • TODOS AQUELLOS QUE NO HACEN NADA PARA DISMINUIR LA CONTAMINACIO DEL AMBIENTE.

ESTRATEGIAS PARA PONENR EN PRACTICA LA RESPONSABILIDAD   SOCIAL
Responsabilidad social
Lasorganizaciones necesitan profesionales que "practiquen" la Responsabilidad Social y la Ética profesional, que sean contextuales y que comprendan que la Solidaridad es la clave para lograr la Sostenibilidad.
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Responsabilidad Social, como concepto refiere a nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, osea el impacto que generan nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social. Entre otras dimensiones que se abordan, aquí nos centraremos en la responsabilidad ante la ley, los derechos humanos, el medio ambiente, las generaciones futuras, la organización en la que se trabaja y la profesión.
Para PLAIGEMP la Responsabilidad Social y  no sólo es importante desdesu concepto, sino sobre todo desde su práctica. No existe Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) real sin el cumplimiento de las responsabilidades sociales, ni la práctica concreta de la ética Profesional de los actores organizacionales.
A través de esta página PLAIGEMP difunde una reflexión para los profesionales, funcionarios y docentes que a diarioconstruyen con su accionar distintas realidades en las organizaciones, este mensaje dice: “Si nosotros, las personas que trabajamos en las organizaciones, no damos el ejemplo con la acción, si no aplicamos en nuestros proyectos las mejores prácticas profesionales, si no trabajamos en nosotros para que la Responsabilidad Social  no sólo sea parte de nuestros discursos, libros y artículos, sinoque comience a visualizarse en nuestras actividades, tareas y actitudes; si no mejoran las personas siendo responsables y éticas, nuestras instituciones por sí mismas no mejoraran, no serán ni más justas, ni más éticas, ni más inclusivas, ni más responsables. Somos las personas con nuestro accionar las que construimos, mantenemos y transformamos las organizaciones”.
Estamos viviendo un tiempo...