Muy Interesantes

01

perfil de achs

Proteger a los trabajadores chilenos es una de las
consignas de la Asociación Chilena de Seguridad.
Creada con un enfoque social desde sus orígenes,
en un principio para dar cobertura a las personas
que sufrieran accidentes o enfermedades, hoy su
foco está en la prevención de estos eventos y en
trabajar como socios estratégicos de sus empresas
afiliadas en laconstrucción de una cultura
preventiva al interior de las organizaciones.

asociación chilena de seguridad | reporte 2010

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perfil de achs | dimensión

Perfil de ACHS
2.6

La Asociación Chilena de
Seguridad nace en 1958, 10
años antes de la aparición de la
ley 16.744 que regula el sistema
mutual chileno.

4.9

ACHS adhiere a los
Diez Principios del Pacto Global de las
NacionesUnidas
Derechos Humanos
01. Las empresas deben apoyar y
respetar la protección de los derechos
humanos proclamados a nivel
internacional.
02. Evitar verse involucrados en abusos
de los Derechos Humanos.
03. Las empresas deben respetar
la libertad de asociación y el
reconocimiento de los derechos a la
negociación colectiva.
05. La abolición del trabajo infantil.
06. La eliminación dela discriminación
respecto del empleo y la ocupación.

Medio Ambiente
07. Las empresas deben apoyar
la aplicación de un criterio de
precaución respecto de los problemas
ambientales.
08. Adoptar iniciativas para promover una
mayor responsabilidad ambiental.
09. Alentar el desarrollo y la difusión de
tecnologías inocuas para el medio
ambiente.

Anticorrupción
10. Las empresas debenactuar contra
todas las formas de corrupción,
incluyendo la extorsión y el soborno.

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reporte 2010 | asociación chilena de seguridad

A

CHS es una corporación de
derecho privado sin fines de
lucro que comenzó a operar
ffformalmente en junio de
1958 para proteger a trabajadores
de accidentes y enfermedades
laborales. Sólo diez años más tarde,
con la promulgación de la Ley 16.744y el Decreto Supremo Nº285 del
Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, comenzó a administrar el
seguro contemplado en ella con la
misión de promover trabajos seguros
y saludables en las empresas.
Entonces, la protección contra
riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales bajo
la forma de un Seguro Social, se
consagró oficialmente con la Ley
Nº16.744 (vigente desdeel 1 de mayo
de 1968), donde se aborda el tema
de salud y seguridad ocupacional
desde una perspectiva integral, vale
decir, en sus aspectos preventivos,
curativos, de rehabilitación y
prestaciones económicas.
PROTECCIÓN PARA LOS
TRABAjADORES
Este nuevo marco legal sólo vino
a reconocer la existencia de las
mutualidades de empleadores que
ya venían desarrollando sus labores,
yestableció la posibilidad de que se
crearan otras de igual naturaleza,
asignándoles el rol de organismos
administradores del seguro social
contra los riesgos profesionales,
conjuntamente con las instituciones
de previsión de carácter público que
cumplían idéntica función respecto de
los trabajadores no afiliados a tales
mutualidades.
En consecuencia, y de acuerdo
a lo establecido por la ley16.744
y con el fin de entregar protección

social a todos sus trabajadores –
sin hacer distinción alguna entre
ellos – todas las empresas deben
asociarse a alguna institución de
mutualidad que administre un
seguro de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales para
todos los trabajadores. Esta situación
le permite a ACHS no recibir aportes EC4
estatales y contar con un sistemasolidario de costo del empleador,
es decir, mediante las cotizaciones
de las empresas adheridas, entrega
un servicio de alta calidad para sus
trabajadores afiliados.
TRABAjOS SANOS Y SEGuROS
De este modo, ACHS tiene bajo
su responsabilidad la promoción de
trabajos seguros y saludables entre
todas sus empresas socias. Otorga
servicios en prevención de riesgos,
medicina curativa y...