Método Halsey

Sistema o método Halsey
Este método consiste en ofrecer una prima salarial al operario o trabajador que realice un número determinado de piezas en un tiempo inferior al fijado como normal por laempresa, o realice más piezas en el mismo tiempo, la cuantía de la prima estará en relación con el tiempo ahorrado o economizado. La fórmula que tiene que emplearse es la siguiente
Prima Halsey = S . K(T-t)
S = Remuneración por hora o sueldo base por hora.
K = Es el coeficiente de participación del operario en el tiempo ahorrado o economizado.
T = Tiempo considerado como normal por la empresapara la realización de un determinado trabajo.
t = Tiempo real, es decir tiempo que ha tardado realmente el trabajador en realizar un determinado trabajo.
Sistema o método Rowan
Para Rowan, elcoeficiente de participación del operario en el tiempo ahorrado o economizado es directamente proporcional al tiempo real (t) que ha tardado el operario en fabricar una pieza e inversamente proporcional altiempo considerado como normal (T) por la empresa para la fabricación de una determinada pieza o la consecución de una tarea encomendada al operario, es decir K = t/T
Prima Rowan = S t/T (T-t)Sistema o método Gantt
En este sistema no se aplicará ninguna fórmula, y se calcula aplicando un porcentaje sobre el salario
Para representa los datos referentes a las primas a las cuales tienen derecholos trabajadores, se utiliza el estadillo de los costes de personal donde deberá aparecer información sobre los operarios, el salario hora, nº de hora, salario base, prima, etc.
EJEMPLO DERETRIBUCIONES COMPAÑÍA AÉREA:
-A los administradores: asignación fija, compensación económica por asistencia a sesiones y retribuciones en especie.
-A los administradores ejecutivos: retribuciones fijas,retribuciones variables, retribuciones en especie y opciones s
Prima Rowan = S t/T (T-t)
Sistema o método Gantt
En este sistema no se aplicará ninguna fórmula, y se calcula aplicando un porcentaje...