nacion

CENTRO DE FORMACIÓN TURÍSTICA E INFORMÁTICA
“LICEO TECPÁN”





BACHILLER Y PERITO EN ELECTRÓNICA

PROYECTO DE NACIÓN

SEMINARIO
ASESORA; ANA LORENZA CUXIL TOL

TECPÁN GUATEMALA, CHIMALTENANGO
ABRIL 2,013
Nómina de Estudiantes














PRESIDENTE:

TESORERO:

SECRETARIO:

VOCALES:


ÍNDICE

TEMA ________________________________ 1
Subtema……………………………………. 2
Definición _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3










INTRODUCCIÓN

15 Líneas Como Mínimo














Resumen de Constitución

Se puede realizar por medio de mapas conceptuales o por medio de un resumen.

























EQUIDAD LABORAL, ETNICA, SOCIAL Y DE GENERO

Tiene una importancia de justicia e igualdad social conresponsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Es preciso iniciar este tema con la equidad de sexo entendiendo como las diferencias biológicas entre la mujer y el hombre no depende de la voluntad personal. La equidad quiere decir que mujeres y hombres de tiene derecho a acceder con justicia e igualdad al uso,centro y beneficio de los bienes y servicios de la sociedad, así como en la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social económica, política, cultural, y familiar. El tema del congreso refiere a la igualdad este tema es medular en la profesión y su entendimiento asumida desde diversos enfoques. La ruptura que marco el movimiento de la reconceptualización fue de significante valor y por ellafundamentales recuperar esta infracción y las repercusiones actuales en la investigación y la intervención profesional. Situamos el aporte de este trabajo en el eje de trabajo definido como: “El contexto contradictorio de crecimiento y desigualdad como escenario de la intervención de trabajo social en el siclo XXI” la perspectiva que damos a este trabajo sitúa el rompimiento del trabajo socialdesde el desarrollo del movimiento durante cuatro décadas que existen se an colocados en eventos regionales y nacionales, importante asuntos en debate que hoy configuran la particularidad del trabajo social.







EQUIDAD LABORAL, ETNICAS, SOCIAL
Definición: En Guatemala todos los seres humanos somos libres e iguales en igualdad de derechos, el hombre y la mujer, cualquiera que sea suestado civil, tiene iguales responsabilidades en ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condición que menoscabe su dignidad. Los seres humanos deben guardar conducta fraternal entre sí.
Base Legal: constitución política de la república de Guatemala, capítulo I, Articulo 4 libertad e igualdad.
Características: Conservar y mantener cada cultura que existe velar para que haya unaigualdad de derechos entre hombres y mujeres, llevar un buen control sobre el aspecto laboral, velando porque se cumplan todos los derechos de un trabajador y le paguen lo que la ley establecen sin hacer diferencias de etnias, reglamentar leyes para que se cumplan con cada persona para que en ella haya una mejor relación social entre cada persona sin temor alguno, hacer que cada persona cumplacon cada ley establecida para que de esta forma se desenvuelva bien dentro de la ley no importando su cultura, posesión social, situación labor y si es hombre o mujer.
Antecedentes
Situación Actual
Propone





Metas a Largo Plazo
Estrategias
Metas a Mediano Plazo
Estrategias
Metas a Corto Plazo
Estrategias
Anteriormente se le daba menos valor a las mujeres y se discriminaban lasdiferentes culturas que en Guatemala existe asi como se discriminaba lo laboral en una mujeres trabajadora.
Actualmente la equidad de equidad de género se ha respetado por pasar el tiempo pero tanto ahora la mujer como el hombre son iguales y con las mismas oportunidades.
* hablándole a las persona sobre las leyes de equidad laboral etnias géneros.
* Dando a conocer sobre la igualdad y...