naciones unidas

Organización de las Naciones Unidas (ONU)
Se define como una asociación de gobierno global que facilita la cooperación en asuntos como el Derecho internacional, la paz y seguridad internacional, el desarrollo económico y social, los asuntos humanitarios y los derechos humanos. La ONU fue fundada el 24 de octubre de 1945, en San Francisco (California), por 51 países, al finalizar la SegundaGuerra Mundial, con la firma de la Carta de las Naciones Unidas. Desde su sede en Nueva York, los Estados miembros de las Naciones Unidas y otros organismos vinculados deliberan y deciden acerca de temas significativos y administrativos en reuniones periódicas celebradas durante el año. La ONU está estructurada en diversos órganos, de los cuales los principales son: Asamblea General, Consejo deSeguridad, Consejo Económico y Social, Secretaría General, Consejo de Administración Fiduciaria y la Corte Internacional de Justicia. La figura pública principal de la ONU es el Secretario General.
A fecha de 2013, la ONU posee 193 estados miembros, prácticamente todos los países soberanos reconocidos internacionalmente, más tres miembros en calidad de observadores; la Ciudad del Vaticano, la OrdenSoberana y Militar de Malta y el Estado de Palestina. Otros estados independientes de facto como la República de China-Taiwán o Kosovo no son miembros pues son considerados territorios en disputa. La preocupación por los derechos humanos fue una de las razones principales para la creación de las Naciones Unidas. Las atrocidades y el genocidio de la Segunda Guerra Mundial contribuyeron a un consensopara que la nueva organización debiera trabajar para prevenir tragedias similares en el futuro. En este sentido se creó un marco jurídico para considerar y actuaba sobre quejas referidas a violaciones de los derechos humanos. La sede europea (y segunda sede mundial) de la Organización de las Naciones Unidas se sitúa en Ginebra, Suiza. Los idiomas oficiales de la ONU son seis: árabe, chinomandarín, español, francés, inglés y ruso.
Fuente: http://es.wikipedia.org
Prep. Ricardo Flores Magón por Cooperación



Matemáticas financieras

Reparto proporcional de utilices

Maestra: Dulce de la Cruz

Alumno: Rodríguez Medina Nancy Betzabeth

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INDICE


INTRODUCCION REPARTO DE UTILIDADES………………………………. 1



DESARROLLO……………………………………………………………………. 2-5CONCLUSION……………………………………………………………………. 6



FUENTES DE INFORMACION……….………………………………………… 7


CASO PRACTICO……………………………………………………………….. 8











Reparto de utilidades

Los trabajadores tienen derecho a una participación en las utilidades de la empresa para la que trabajamos, pero la mayoría no saben cómo es que se determina el monto que reciben. Deberás recibir el 10% de las utilidades que se generaron en la empresa durante el añoinmediato anterior. Para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.









Lautilidad se entiende como la ganancia líquida obtenida por la empresa después de descontar el interés y la amortización del capital invertido. El fundamento del reparto de utilidades se encuentra en el artículo 123 Constitucional y se sujeta a un cierto número de normas, desarrolladas a profundidad en el capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo. Así, para definir el monto del reparto, laComisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, de representación tripartita, definirá anualmente el porcentaje de utilidad a repartirse, el cual no podrá ser  menor del 10%. Para definir dicho porcentaje deberán tener en cuenta el estado general de la economía, el impulso al desarrollo empresarial, los montos de...