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TEMAS: Requisitos del estudio de tiempos, equipos para el estudio de tiempos y medición del trabajo.
Contesta las siguientes preguntas:
1.- Son los tres medios para establecer losestándares de tiempo.
2.- ¿En qué consiste el método de registros históricos?
3.- ¿Qué permiten mejorar los estándares de tiempo?
4.- ¿Qué se entiende por día justo de trabajo?
5.-¿Porqué es importante la integración del analista de tiempos, supervisor, obrero y representante sindical; para el estudio de tiempos?
6.- Son las responsabilidades del supervisor.
7.- Sonlas responsabilidades del sindicato.
8.- Son responsabilidades del trabajador.
9.- Es el equipo mínimo para el estudio de tiempos.
10.- ¿Qué tipo de operario se debe seleccionarpara el estudio de tiempos?
11.- ¿Cuáles son los errores más comunes para el analista de tiempos?
12.- Explica por qué es importante hacer y registrar un análisis completo de losmateriales y los métodos existentes antes de tomar lecturas cronométricas.
13.- ¿Cuáles son los motivos para registrar las condiciones de trabajo y las materias primas?
14.-¿ En qué consiste ladivisión de operación en elementos?
15.- Menciona las desventajas de la técnica de regreso a cero.
16.- Señala las ventajas del método continuo.
17.- Es lo que se entiende poroperario normal.
18.- ¿A qué nos referimos con la aplicación de márgenes o tolerancias en el estudio de tiempos?
19.- ¿Cuál es el objetivo de hacer un estudio de micro movimientos?
20.-¿Cuáles son las diferencias entre los dos sistemas de tiempos (PTS): MTM y MOST?
21.- ¿A qué se refiere el muestreo del trabajo?
Bibliografías para consulta.
E. Hicks, Philip_,Ingeniería Industrial y Administración_, 2° Edición, (1999), Grupo Editorial Patria.
W. Niebel, Benjamín, Ingeniería industrial métodos tiempos y movimientos, 9° Edición, (1996), Alfaomega.