nada
Páginas: 4 (924 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2014
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EUCACIÓN SUPERIOR
MARACAY EDO. ARAGUA
Integrantes
Maracay 18 Octubre, 2013
INTRODUCCIONEste trabajo fue realizado con la finalidad de entender las expectativas, funciones, y maneras de cómo realizar el trabajo y el conjunto de muchas especializaciones para llevar la ejecución de ello aexcelentes términos, da a entender muchas características de las cuales depende un trabajo satisfactorio, como, que personal debe tener, objetivos por cumplir y hasta el lugar necesario para superfecta realización.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a laspersonas para que trabajar juntas con más eficiencia. También ayuda a cada persona a especializarse en su rama de traba y ubicarlas en el lugar en el cual tenga más potencial y destreza para la producción. EL TRABAJO
Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes establecidos, son la base de la organización. La funciones se tareas claramente definidas y dan origen a que eltrabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su grado de especialización. Ya sea el tipo de personal que tenga como ocupación dicha rama laboral.
EL PERSONAL
El segundo elemento que sedebe tener en cuenta, en la organización del trabajo lo constituye el personal encargado de realizar las diferentes funciones.
Cada persona tiene asignada una parte específica del trabajo total, esimportante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se adapten a su interés, a sus habilidades y experiencias.
EL LUGAR DE TRABAJO
Como tercerelemento de organización del trabajo está el lugar en donde este trabajo debe cumplirse, incluye los medios físicos, y el ambiente en general, el local, los materiales, los
Implementos, muebles, etc....
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EUCACIÓN SUPERIOR
MARACAY EDO. ARAGUA
Integrantes
Maracay 18 Octubre, 2013
INTRODUCCIONEste trabajo fue realizado con la finalidad de entender las expectativas, funciones, y maneras de cómo realizar el trabajo y el conjunto de muchas especializaciones para llevar la ejecución de ello aexcelentes términos, da a entender muchas características de las cuales depende un trabajo satisfactorio, como, que personal debe tener, objetivos por cumplir y hasta el lugar necesario para superfecta realización.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a laspersonas para que trabajar juntas con más eficiencia. También ayuda a cada persona a especializarse en su rama de traba y ubicarlas en el lugar en el cual tenga más potencial y destreza para la producción. EL TRABAJO
Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes establecidos, son la base de la organización. La funciones se tareas claramente definidas y dan origen a que eltrabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su grado de especialización. Ya sea el tipo de personal que tenga como ocupación dicha rama laboral.
EL PERSONAL
El segundo elemento que sedebe tener en cuenta, en la organización del trabajo lo constituye el personal encargado de realizar las diferentes funciones.
Cada persona tiene asignada una parte específica del trabajo total, esimportante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se adapten a su interés, a sus habilidades y experiencias.
EL LUGAR DE TRABAJO
Como tercerelemento de organización del trabajo está el lugar en donde este trabajo debe cumplirse, incluye los medios físicos, y el ambiente en general, el local, los materiales, los
Implementos, muebles, etc....
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