Nada

El modelo:
El trabajo subordinarlo tiene su origen en el siglo XIX y se comienza a desarrollar en el Siglo XX.
Indica como razones o fundamentos inmediatos por un lado, el reconocimiento un campode relaciones especiales entre empleadores y trabajadores y por el otro lado el derecho civil para regir el contrato de trabajo.
Originalmente la regulación del trabajo obrero industrial, luego deesto el derecho laboral fue ampliando sus fronteras fueron abarcando nuevos sectores y modalidades, que inicialmente no estaba incluidos en su ámbito de aplicación.
El periodo de conformación tconsolidación del derecho laboral como disciplina jurídica autónoma, esto coincide con el apogeo de la sociedad industrial y del modelo taylorista-fordista.
El derecho laboral no solo surge de una sociedadindustrializada aunque todo esto facilite su desarrollo.
La primera manifestación constitucionalismo social se produce por parte de los campesinos.
El trabajo típico o empleo caracterizado es elempleo con las características de: asalariado a tiempo completo, en un único lugar, para un único empleador, y por un periodo indefinido.
Pero no es la única modalidad de trabajo.
El derecho laboralclásico también previa figuraras que en la actualidad podrían decirse que son atípicas. Y no todo era trabajo subordinado también estaba el trabajo autónomo, leyes de jubilaciones y reglamentacionesmunicipales.
Pero lo que predominaba en ese momento era el concepto según el trabajo para una empresa, era la relación jurídica establecida para durar y que pueda ganarse su sustento con ciertaseguridad.
Finalmente, el modelo entiende como algo mas entre las partes. El trabajo deja de ser la ser la retribución de una tarea y se contribuye una nueva relación salarial, asegurando derechos, deaccesos a prestaciones fuera del trabajo estas pueden ser: enfermedades, accidentes o jubilación, y todo esto permite una participación amplia en la vida social.
“Los pilares de la identidad del...