Naq - español
Páginas: 6 (1381 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2012
Este cuestionario forma parte de un proyecto de Investigación Académica y es aplicado por profesionales. La información que usted proporcione es absolutamente confidencial y su uso es exclusivamente para fines de investigación, por ello le pedimos que los datos que registre en él, sean los más apegados a su situación personal, si tiene alguna duda sobre las preguntas que aquí se incluyen, elencuestador podrá asistirle. La Empresa para la que usted trabaja tiene conocimiento de este proyecto y nos ha autorizado a aplicar este instrumento. Agradecemos de antemano su valiosa cooperación al dar respuesta a estas preguntas.
Esta sección trata sobre algunos Datos Generales.
Instrucciones: Por favor marque con una “X” el recuadro que mejor corresponda a su situación.
Edad:
1) Menosde 26 años 2) 26 a 35 años 3) 36 a 45 años 4) Más de 46 años
Género:
1) Femenino 2) Masculino
Estudios Terminados:
1) Primaria 2) Secundaria 3) Carrera Técnica 4) Carrera Profesional
5) Postgrado
Situación Contractual:
1) Base (Contrato por tiempo indeterminado)
2) Eventual (Contrato por tiempo determinado o a prueba)
Nivel Jerárquico:
1) Operativos
2) Gerencia Media
3)Alta Dirección
Área o Puesto de Trabajo:
1) Comercial
2) Administrativa / Financiera
3) Operaciones
Esta sección trata sobre comportamientos negativos y conflictos en el trabajo.
Instrucciones: Las situaciones siguientes se ven a menudo como ejemplos de comportamiento negativo en el lugar de trabajo. Por favor encierre en un círculo o marque con una “X” el número que mejor correspondacon su experiencia durante los últimos seis meses, para cada uno de los enunciados. Elija sólo una respuesta por favor.
1 2 3 4 5
Nunca De vez en cuando Mensualmente Semanalmente Diariamente
¿Durante los últimos seis meses, qué tan a menudo ha sido Ud. objeto de los siguientes actos negativos en el trabajo?
1. Alguienle retiene información que afecta su desempeño laboral. 1 2 3 4 5
2. Recibe Ud. atenciones o propuestas sexuales no deseadas. 1 2 3 4 5
3. Se le humilla o ridiculiza en relación con su trabajo. 1 2 3 4 5
4. Se le ordena hacer trabajos por debajo de su nivel de competencia. 1 2 3 4 5
5. Teniendo áreas importantes deresponsabilidad se le han quitado o 1 2 3 4 5
reemplazado con tareas más triviales o desagradables.
6. Se han extendido chismes y rumores sobre Ud. 1 2 3 4 5
7. Se le ignora o se le aplica la “Ley del Hielo”. 1 2 3 4 5
8. Se le hacen comentarios insultantes u ofensivos sobre su persona
(es decir, sobre sus hábitos y rasgos), susactitudes o su vida privada. 1 2 3 4 5
9. Se le ha gritado o ha sido Ud. objeto de enojo. 1 2 3 4 5
10. Ha sido Ud. objeto de comportamientos intimidatorios como ser 1 2 3 4 5
señalado con el dedo, la invasión de su espacio personal, empujones,
le bloquean o interceptan el paso.
11. Recibe indirectas por parte de otros deque Ud. debería dejar su 1 2 3 4 5
trabajo.
12. Ha recibido amenazas de violencia o abuso físico. 1 2 3 4 5
13. Se le hacen recordatorios repetidos de sus errores o fallas. 1 2 3 4 5
14. Ha sido ignorado o ha enfrentado una reacción hostil cuando Ud. 1 2 3 4 5
se acerca.
15. Ha recibido críticaspersistentes sobre su trabajo y esfuerzo. 1 2 3 4 5
16. Se ignoran sus opiniones y puntos de vista. 1 2 3 4 5
17. Recibe mensajes insultantes, llamadas telefónicas o emails. 1 2 3 4 5
18. Ha sido objeto de bromas hechas por personas con las que Ud. no 1 2 3 4 5
“se lleva”.
19. Se le exige sistemáticamente que lleve...
Esta sección trata sobre algunos Datos Generales.
Instrucciones: Por favor marque con una “X” el recuadro que mejor corresponda a su situación.
Edad:
1) Menosde 26 años 2) 26 a 35 años 3) 36 a 45 años 4) Más de 46 años
Género:
1) Femenino 2) Masculino
Estudios Terminados:
1) Primaria 2) Secundaria 3) Carrera Técnica 4) Carrera Profesional
5) Postgrado
Situación Contractual:
1) Base (Contrato por tiempo indeterminado)
2) Eventual (Contrato por tiempo determinado o a prueba)
Nivel Jerárquico:
1) Operativos
2) Gerencia Media
3)Alta Dirección
Área o Puesto de Trabajo:
1) Comercial
2) Administrativa / Financiera
3) Operaciones
Esta sección trata sobre comportamientos negativos y conflictos en el trabajo.
Instrucciones: Las situaciones siguientes se ven a menudo como ejemplos de comportamiento negativo en el lugar de trabajo. Por favor encierre en un círculo o marque con una “X” el número que mejor correspondacon su experiencia durante los últimos seis meses, para cada uno de los enunciados. Elija sólo una respuesta por favor.
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Nunca De vez en cuando Mensualmente Semanalmente Diariamente
¿Durante los últimos seis meses, qué tan a menudo ha sido Ud. objeto de los siguientes actos negativos en el trabajo?
1. Alguienle retiene información que afecta su desempeño laboral. 1 2 3 4 5
2. Recibe Ud. atenciones o propuestas sexuales no deseadas. 1 2 3 4 5
3. Se le humilla o ridiculiza en relación con su trabajo. 1 2 3 4 5
4. Se le ordena hacer trabajos por debajo de su nivel de competencia. 1 2 3 4 5
5. Teniendo áreas importantes deresponsabilidad se le han quitado o 1 2 3 4 5
reemplazado con tareas más triviales o desagradables.
6. Se han extendido chismes y rumores sobre Ud. 1 2 3 4 5
7. Se le ignora o se le aplica la “Ley del Hielo”. 1 2 3 4 5
8. Se le hacen comentarios insultantes u ofensivos sobre su persona
(es decir, sobre sus hábitos y rasgos), susactitudes o su vida privada. 1 2 3 4 5
9. Se le ha gritado o ha sido Ud. objeto de enojo. 1 2 3 4 5
10. Ha sido Ud. objeto de comportamientos intimidatorios como ser 1 2 3 4 5
señalado con el dedo, la invasión de su espacio personal, empujones,
le bloquean o interceptan el paso.
11. Recibe indirectas por parte de otros deque Ud. debería dejar su 1 2 3 4 5
trabajo.
12. Ha recibido amenazas de violencia o abuso físico. 1 2 3 4 5
13. Se le hacen recordatorios repetidos de sus errores o fallas. 1 2 3 4 5
14. Ha sido ignorado o ha enfrentado una reacción hostil cuando Ud. 1 2 3 4 5
se acerca.
15. Ha recibido críticaspersistentes sobre su trabajo y esfuerzo. 1 2 3 4 5
16. Se ignoran sus opiniones y puntos de vista. 1 2 3 4 5
17. Recibe mensajes insultantes, llamadas telefónicas o emails. 1 2 3 4 5
18. Ha sido objeto de bromas hechas por personas con las que Ud. no 1 2 3 4 5
“se lleva”.
19. Se le exige sistemáticamente que lleve...
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