NATURALEZA Y LIDERAZGO

ACTIVIDAD DE COMPRENSIÓN

CASO Fundación Bill y Melinda Gates,

1.- ¿Cuáles cree que sean los rasgos de personalidad de Bill y Melinda Gates para cada una de las cinco grandes dimensiones?Compare a los dos.

Bill Gates tiene los siguientes rasgos de personalidad:

Ajuste.- Bill es conocido con una persona exigente que impulsa la creatividad y reconoce los logros de los empleados, haceciertas críticas y espera que los empleados sean lógicos e inteligentes.

Escrupulosidad.- Trabaja arduamente en el desarrollo de programas de computadores. Sus empleados son sus seguidores,puesto que le inspira confianza, se sienten a gusto con lo que hacen y por lo tanto con la organización.
Melinda Gates tiene los siguientes rasgos de personalidad.

Escrupulosidad.- Durante 9 años fueuna persona exitosa que ascendió por la escalera corporativa hasta convertirse en Gerente General de Productos de Información y estaba a cargo de 300 empleados y es una pensadora total que establece yalcanza metas.

Afabilidad.- Melinda es afectuosa se gana a las personas con persuasiones compasivas. Es conocida como una inalcanzable constructora de equipos.
Realizando una comparación entrelos dos personajes se puede identificar claramente que existe ciertos rasgos que ambos los tienen.

2.- ¿Cuáles de los nueve rasgos de los lideres efectivos usted consideraría que ha tenido el mayorimpacto en el éxito de Bill y Melinda Gates? Compare a los dos.

De los nueve rasgos de líderes efectivos pienso que el que ha tenido mayor impacto en el éxito de Bill es la Confianza en sí mismopor cuanto está seguro de las decisiones que toma y promueve confianza de su equipo. Por otro lado la inteligencia cuando invento la industria del Software, fue la mente maestra del surgimiento de laPC. Y por ultimo tiene energía porque trabaja fuertemente para alcanzar sus objetivos.

A Melinda Gates el rasgo de sensibilidad con los demás, energía y confianza personal.
Al realizar una...