NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS Materia completa

NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS
DOCENTE: María del Pilar Vásquez Ochoa
Situación actual de la justicia colombiana (Referencia a las MASC).
INTRODUCCCIÓN DE LAS MASC
En el aspecto de los mecanismos de solución de conflictos, se debe procurar comprender la posición del otro.
Cómo se soluciona una controversia en la actualidad. Puede ser mediante la utilización de métodos procedimentales vía judicial obien puede acudirse a un arreglo directo.
Características
1. Son mecanismos plena/ eficaces y legales
2. Es un procedimiento especial, en tanto, aludiendo a la diligencia de conciliación, los terceros conciliadores deberán ser especialistas en proponer fórmulas de arreglo y así promover una solución pacífica del conflicto.
3. El tema de la economía. Se refiere a la valoración de este tipo deprocesos. Se procura que sea un trámite que privilegia la celeridad y la economía procesal en aras de resolver de manera efectiva y eficaz la disputa.
4. La transparencia. Alude a que el conciliador y el árbitro debe ser imparcial porque expone su nombre e imagen. Adicionalmente estas diligencias son confidenciales y solo serán públicas al emitirse un laudo arbitral.
MASC (Mecanismos Alternativos deSolución de conflictos)
Estas herramientas dispensadas por la ley, son posibilidades que tienen las partes implicadas en una controversia jurídica/ relevante, para solucionar sus diferencias, sin la necesidad de que intervenga un juez. Es una opción más ágil y eficiente para lograr un acuerdo y produce plenos efectos legales.
Se puede comprender desde dos sentidos:
Sentido amplio: Son aquellasatribuciones alternativas al sistema judicial oficial, que permite una solución privada de los conflictos.
Existe un principio de habilitación, que implica que para proceder al inicio de este trámite de conciliación, se requiere que la decisión de renunciar al derecho fundamental de acceso a la justicia, se asuma libre/ y se realice de forma expresa para efectos de que el árbitro o bien el conciliador oincluso el amigable componedor actúe administrando justicia, de manera transitoria, sin buscar que ésta sea impuesta o arbitraria.
Sentido estricto: Aquellos procedimientos que buscan la solución de los conflictos, bien sea de manera directa o indirecta.
Esta diligencia tiene unos presupuestos principales
1) La voluntariedad de asistir a la conciliación
2) La formalidad, allí tanto la mediacióncomo la negociación no son procedimientos que se presenten como formales en estricto sentido ni tampoco exponen una estructura determinada para su aplicación; luego el arbitraje y la conciliación extrajudicial si estiman ciertas formalidades para su trámite
3) Control de las partes sobre el proceso. Allí son las mismas partes intervinientes quienes ejercen un control alto y significativo sobre losprocesos de mediación y negociación, en cambio, en la conciliación y en el arbitraje esta dirección ejercida por los sujetos es menor porque es el árbitro o conciliador, respectiva/, quien está encargado de la actuación.
4) Intervención de terceros neutrales. En la negociación no existe la posibilidad de dicha participación por parte de los negociadores, son las mismas partes quienes sonprotagonistas de la gestión del inconveniente y las encargadas de impulsar el proceso con el fin de lograr un acuerdo; en el arbitraje y en la conciliación se admite y además se incentiva en el trámite a que se propongan fórmulas de arreglo.
5) Duración del proceso. En la negociación, mediación o conciliación no existe término y depende de las partes intervinientes que se logre una solución a lacontroversia, en el arbitraje si existe período legal y se podrá suspender máximo por tres meses.
6) Obligatoriedad del cumplimiento del acuerdo que consta en el respectivo laudo. Esta providencia obliga a las partes, las vincula y produce plenos efectos jurídicos.
Se implementan dos figuras como el desistimiento tácito y la prevención para evitar demandas ineptas o inútiles por falta de interés en el...