Negociacion cultural

CULTURA Y GLOBALIZACION

LUZ ELENA FLOREZ LOPEZ
ALEXANDRA HERRERA SABALA

LACIDES AGAMEZ
DOCENTE

X SEMESTRE
NEGOCIOS INTERNACIONALES
CONTADURIA PÚBLICA
NOCTURNO
UNIVERSIDAD DE CARTAGENACARTAGENA
2011

CULTURA Y GLOBALIZACION
El proceso expansivo e indetenible de la globalización, ha obligado a los empresarios a formarse en su capacidad comercial y negociadora con el mundoexterior. Sin embargo, es importante que no sólo ellos estén inmersos en esta temática; su personal de trabajo, o aquél que esté capacitado para ello, también debería tener acceso a los aspectos mássignificativos del comercio exterior, la logística, el impacto que esto implica en la organización y hasta los aspectos legales relacionados con el negocio internacional.
Existen varias practicas decomportamiento que afectan los negocios entre ellas la estratificación social y la motivación para el trabajo, así como las diferentes normas culturales, estas últimas están fundamentadas en unos valoresque las enmarcan y definen tales como la distancia del poder que constituye la relación general entre superiores y subordinados.
Las relaciones y la distancia que surgen dentro de las organizacionestienen una preferencia por una administración autocrática o consultiva, es importante destacar que las culturas en los diferentes países en ocasiones chocan con los sistemas implementados dentro delas organizaciones y por ello, la administración debe alinear sus objetivos con las preferencias de sus empleados.
El individualismo y el colectivismo son otras de las inclinaciones de los empleadosque afectan los negocios internacionales, mientras los entornos de trabajo seguros motivan a los colectivistas, los retos motivan a los individualistas, esto también se ve afectado por las diferentessituaciones que surgen en el núcleo familiar, pues esta es una pieza fundamental, a la hora de hablar de comercio.
Es importante destacar que el comportamiento relacionado con el riesgo teniendo en...