Negociacion efectiva
UNA PROPUESTA INTERDISCIPLINARIA ANTE UN MUNDO INTERDEPENDIENTE
NEGOCIACIÓN EFECTIVA
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E G O C I A C I Ó N
OBJETIVO
Negociación efectiva
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Negociación Integrativa, busca cuidar relaciones a largo plazo, busca mantener estándares éticos altos y lograr un sentimiento en las partes involucradas de que hay una ganancia, de que no hayperdedores de que no hay una parte que se haya quedado dañada en sus intereses.
Objetivo, promover una cultura de negociación Integrativa, una negociación ética que al mismo tiempo sea eficiente.
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E G O C I A C I Ó N
CONTENIDO
Capitulo 1
• Aproximación al Proceso de Negociación • Marta Ochman • Estrategias para una Negociación Integrativa • Marta Ochman • El Arte de Mediar • Mónica Y.Bustamante R.
Capitulo 2
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Capitulo 3
Capitulo 4
• Lobbying • Iván Martínez Vega
• Lo Negociable y lo Innegociable de la Negociación • María González Martínez
Capitulo 5
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CONTENIDO
Capitulo 6
• La Función Social del Lenguaje en la Negociación • Margarita Espinoza Meneses • Labor de Negociación, Corporización del Poder •Caridad García Hernández • La Diplomacia y Protocolo en un Negociación • Genoveva Portilla Gómez
Capitulo 7
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Capitulo 8
Capitulo 9
• Proceso de Negociación entre Naciones • Rafael López Inclán
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APROXIMACIÓN AL PROCESO DE NEGOCIACIÓN
Negociación
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F E C T I V A
• Proceso general de la comunicación, que se realiza a través deformas lingüísticas orientadas a conseguir de los demás las conductas deseadas, además de ser un tipo de comunicación altamente codificado
Negociación Internacional
• Es la forma en que comúnmente se llegan a los acuerdos mas allá de las fronteras entre los gobiernos, organizaciones o individuos.
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PROCESO DE NEGOCIACIÓN
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Pre
NegociaciónPost
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INICIO
Identificar el Desacuerdo a Tratar
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Evaluación de Posibles Opciones
Limites Máximos a Permitir
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ETAPA DE PRE-NEGOCIACIÓN
Primera Fase
Función Fática
Segunda Fase
Definición de Requerimientos Agenda Formato Lugar Tiempos
Tercera Fase
Formulación de Objetivos
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F E C T I V ASaludos Presentaciones Comentarios
Enunciados en forma de deseos para lograr Acuerdos
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ETAPA DE NEGOCIACIÓN
Actos Informativos
Definición de Problemáticas
Propuesta inicial para Solución del Problema
Negociación de Detalles
Consultas con asesores
Diferenciación de conceptos y términos Llegar a un Acuerdo
Aceptación
Aclaración de Puntos
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Opiniones y Argumentaciones Iniciales
Uniformidad de Interpretación
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ETAPA DE POS-NEGOCIACIÓN
Elaboración del Acuerdo
Proceso Delicado Documento por Escrito Redacción Precisa Revisión minuciosa
Visto bueno de ambas partes Firma del Acuerdo
Conclusión Final
Ratificación
Cierre explicito de la Negociación Celebración
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ETAPA FINAL
Aplicación
• Implementación del Acuerdo
Monitoreo
• Efectos del acuerdo
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CLASIFICACIONES Y ESTRATEGIAS DE
LA NEGOCIACIÓN
Clasificación tradicional
NEGOCIADOR
SUAVE
Llegar a un acuerdo, cultivar las relaciones
*Ser suave con las personas y con el problema *Confiar en la contraparte *Cambiar posiciones con facilidad einsistir en el acuerdo. *Declarar el límite inferior
DURO
Lograr la victoria
OBJETIVO
*Actitudes
*Ser duro con las personas y con el problema. *Desconfiar de la contraparte *profundizar en la posición propia e insistir. *Engañar acerca del límite inferior.
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*Ofrecer hacer concesiones aceptar las *Amenazar, exigir concesiones para pérdidas en aras de llegar a un...
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