Negociacion
Páginas: 3 (739 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2011
NEGOCIACIÓN
APORTE TRABAJO COLABORATIVO 2
CLAUDIA PATRICIA RUIZ MOLANO
COD. 25 277 178
GRUPO: 106001_38
TANIA PAOLA ORTIZ
TUTORA
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAUNAD
POPAYAN
2011
Negociación entre empleados de la Empresa Empaques del Cauca y sus propietarios.
Empaques del Cauca, es una empresa dedicada a la producción y comercialización de empaquesen fibras naturales y plásticas, constituida en 1965.
La empresa entro en declive debido a la pérdida de mercado por la fuerte competencia de mercadeo y ventas, a la crisis del sector arrocero, elincremento del uso de empaques de polipropileno y a los altos costos laborales, la empresa decide informar a la supersociedades para que declararan a empaques en proceso de liquidación debido a sudifícil situación económica.
Noticia que no fue del agrado de sus 258 trabajadores, lo que los llevo a hacer huelga ya que la empresa no tendría con que pagar los salarios adeudados sino quetambién se quedarían sin empleo.
Los trabajadores al enfrentarse a la posibilidad de quedarse sin empleo, deciden presentar una propuesta a los accionistas mayoritarios donde proponen que el pago desus acreencias laborales se haga con la sesión del 60% de la propiedad de la empresa. A lo que los accionistas accedieron y así comenzó un interesante proceso que salvo a la empresa de laquiebra y genero un modelo en el que los trabajadores son además dueños y administradores.
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a) Los estilos de negociación que se pueden observar.
Al iniciaral conflicto por parte de los trabajadores, la negociación es dura ya que en lo primero que ellos piensan y hacen es una huelga donde se instalan en carpas en las afueras de las instalaciones de laempresa. Por parte de la empresa la negociación es suave ya que su interés no es dañar la relación amistosa con los trabajadores y no quieren que salgan perjudicados.
Tras varias reuniones la...
APORTE TRABAJO COLABORATIVO 2
CLAUDIA PATRICIA RUIZ MOLANO
COD. 25 277 178
GRUPO: 106001_38
TANIA PAOLA ORTIZ
TUTORA
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAUNAD
POPAYAN
2011
Negociación entre empleados de la Empresa Empaques del Cauca y sus propietarios.
Empaques del Cauca, es una empresa dedicada a la producción y comercialización de empaquesen fibras naturales y plásticas, constituida en 1965.
La empresa entro en declive debido a la pérdida de mercado por la fuerte competencia de mercadeo y ventas, a la crisis del sector arrocero, elincremento del uso de empaques de polipropileno y a los altos costos laborales, la empresa decide informar a la supersociedades para que declararan a empaques en proceso de liquidación debido a sudifícil situación económica.
Noticia que no fue del agrado de sus 258 trabajadores, lo que los llevo a hacer huelga ya que la empresa no tendría con que pagar los salarios adeudados sino quetambién se quedarían sin empleo.
Los trabajadores al enfrentarse a la posibilidad de quedarse sin empleo, deciden presentar una propuesta a los accionistas mayoritarios donde proponen que el pago desus acreencias laborales se haga con la sesión del 60% de la propiedad de la empresa. A lo que los accionistas accedieron y así comenzó un interesante proceso que salvo a la empresa de laquiebra y genero un modelo en el que los trabajadores son además dueños y administradores.
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a) Los estilos de negociación que se pueden observar.
Al iniciaral conflicto por parte de los trabajadores, la negociación es dura ya que en lo primero que ellos piensan y hacen es una huelga donde se instalan en carpas en las afueras de las instalaciones de laempresa. Por parte de la empresa la negociación es suave ya que su interés no es dañar la relación amistosa con los trabajadores y no quieren que salgan perjudicados.
Tras varias reuniones la...
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