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PLANIFICACIÓN DE NEGOCIACIÓN ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LA SOCIEDAD CIVIL DE LA PROVINCIA DE ESPINAR-CUSCO Y LA EMPRESA MINERA XSTRATA TINTAYA EMPRESA MINERA XSTRATA TINTAYA

I PARTE: MINERA XSTRATA TINTAYA
Minera Xstrata Tintaya es una de las principales empresas de recursos naturales del mundo. Como líderes en la producción y comercialización de materias primas,dotados de una cartera equilibrada de diversos activos industriales, se encuentran firmemente posicionados para crear valor en cada etapa de la cadena de abastecimiento, desde la obtención de materiales del subsuelo hasta la entrega de productos a una base de clientes internacional. Las actividades industriales y de marketing del Grupo se apoyan en una red mundial de más de 90 oficinas situadas enmás de 50 países.
Está ubicada al sur del Perú, región Cusco, provincia de Espinar, 4.100 m.s.n.m. Cuenta con una moderna planta de sulfuros que produce y comercial concentrados de cobre. Inicio sus operaciones en noviembre del 2012, con una inversión superior US$ 1.500 en su construcción. Antapaccay busca contribuir sostenidamente a la comunidad y a la región, a través del desarrollo deinfraestructura local, proyectos sociales y capacidades de los pobladores de la zona.
1.1. Misión
Como uno de los principales productores y comercializadores de materias primas a granel, proveemos a las industrias del mundo entero los productos básicos que requieren cotidianamente.
1.2. Prioridades
1.2.1. Crear valor
La combinación entre amplias actividades e instalaciones de producción industrialjunto con capacidades internacionales en materia de marketing y distribución, apuntan a lograr un crecimiento superior y a crear valor para el beneficio de los grupos de interés.
1.2.2. Satisfacer la demanda mundial
Procuran garantizar un suministro continuo y competitivo de materias primas básicas para la industria de todo el mundo.
1.2.3. El desarrollo sostenible como modelo
Su éxito a largoplazo exige que otorguen prioridad a la salud, la seguridad en el trabajo y la gestión ambiental, así como al bienestar del conjunto de nuestros colaboradores, que contribuyamos al desarrollo y bienestar de las comunidades.
1.2.4. La excelencia como exigencia
Se esfuerzan cada día por mantener un servicio, un profesionalismo y una calidad irreprochables. Conscientes de la responsabilidad con losclientes, los proveedores y las comunidades en las que desarrollan las actividades.
1.3. Valores
1.3.1. Espíritu empresarial
Promueve el más alto nivel de profesionalismo, responsabilidad personal y espíritu empresarial de sus empleados, sin poner nunca en juego la seguridad y el bienestar de su gente.
1.3.2. Simplicidad
Se proponen alcanzar sus principales objetivos con el fin de posibilitarel logro de rendimientos de primer nivel en el sector.
1.3.3. Seguridad
Su máxima prioridad en el lugar de trabajo es proteger la salud y el bienestar de todos sus trabajadores. Adoptan un enfoque proactivo respecto de la salud y la seguridad.
1.3.4. Responsabilidad
Son conscientes de que su trabajo puede causar un impacto en la sociedad y en el medio ambiente.
1.3.5. Transparencia
Valoranlas relaciones y la comunicación basada en la integridad, la cooperación, la transparencia y el beneficio mutuo con nuestra gente.


II PARTE: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR
2.
2.1. Escenario de la experiencia
Espinar es una de las trece provincias que conforman el Departamento del Cuzco, fue reconocida como tal en noviembre de 1917. Limita al norte con la provincia de Canas, aleste con la Región Puno, al sur con la Región Arequipa y al oeste con la provincia de Chumbivilcas. Políticamente está dividida en ocho distritos: Espinar, Alto Pichigua, Condoroma, Coporaque, Ocoruro, Pallpata (Héctor Tejada), Pichigua y Suykutambo. Según el XI Censo de Población y VI de Vivienda 2007, su población es 62,698 habitantes para 5,311.1 Km2 de superficie.El distrito más poblado es...