Negociacion

TALLER EN COMUNICACIÓN ESCRITA, REUNIONES EFECTIVAS Y PRESENTACION DE INFORMES.

JORGE ALBERTO ARIZA FRANCO. Director de Formación Corporativa jariza@uniasturias.edu.co Tel: 7423680 Móvil: 318 3352675 www.uniasturias.edu.co

Bogotá, 10 de DICIEMBRE de 2012.

Doctora MARTHA ISABEL ESPINDOLA C. GENERALISTA DE FORMACIÓN. TEXMODA S.A. Ciudad

Ref.: TALLER EN COMUNICACIÓN ESCRITA, REUNIONESEFECTIVAS Y PRESENTACION DE INFORMES.

Reciba un cordial saludo, por medio de la presente le estamos haciendo llegar el TALLER EN COMUNICACIÓN ESCRITA, REUNIONES EFECTIVAS Y PRESENTACION DE INFORMES, conforme a las reuniones sostenidas. Este programa constituye una visión de sus necesidades, es muy importante y recomendable que lo analicemos en forma conjunta con el objeto de ajustar contenidos ymetodología, como parte del trabajo que realizamos para que los programas satisfagan las necesidades de las empresas. Es nuestra firme intención que, tanto la empresa como sus ejecutivos, cumplan con los objetivos establecidos. Gracias por la atención prestada y quedamos atentos a sus comentarios.

Atentamente,

JORGE ALBERTO ARIZA FRANCO Director de Formación Corporativa. CORP. UNIVERSITARIADE ASTURIAS

TINATARI

Acerca de Corporación Universitaria de Asturias PERFIL INSTITUCIONAL
La Corporación Universitaria de Asturias (UniAsturias) es una institución global que transforma vidas por medio de experiencias educativas de la mejor calidad, sin exclusiones. Integramos culturas, personas, e ideas de todo el mundo; con el máximo respeto por las diferencias. Promovemos el desarrollopersonal, el crecimiento intelectual, la visión global, la tolerancia, la inclusión y la integración. Capacitando a los participantes para actuar en entornos integrados, globales, sostenibles; enriqueciendo su vida, la comunidad donde actúa y a la sociedad en general. Para La Corporación Universitaria de Asturias (UniAsturias), el desarrollo de las tecnologías de información y de comunicacionespermitió revolucionar tanto los métodos de enseñanza como el alcance de la oferta educativa a nivel mundial. Hoy modernas pedagogías basadas en internet permiten ofrecer formación con una calidad y cubrimiento impensable hace pocos años. Con el fin de facilitar la movilidad del conocimiento, un grupo de entidades formativas de USA, España, Colombia y Perú, decidieron estructurar institucioneslocales; que con contenidos y enfoques globales, cumplieran requerimientos y normatividad del país. De este modo facilitar el acceso de la formación global a los individuos y organizaciones, en especial a los países de Latinoamérica, región con crecientes necesidades de formación de Clase Mundial. ALIANZAS ACADEMICAS Nuestras alianzas son con importantes instituciones de formación que son la base denuestra oferta formativa. Integramos la mejor formación a nivel mundial con respuestas especificas a necesidades locales.

RESEÑA EMPRESARIAL
TEXMODA S.A. es la franquicia del Grupo Español Inditex S.A. Texmoda se dedica a la comercialización de prendas de vestir y accesorios marca Zara, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Nike y Sport Line.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE FORMACION
 Queconozcan y dominen los criterios y las normas de comunicación escrita dentro de la Organización, los requisitos formales de los diferentes tipos de informes y los factores clave para lograr una redacción eficaz. Que aprendan a emplear con propiedad el vocabulario en empresarial. Lograr que los equipos naturales de trabajo a los que pertenecen los Gerentes, Supervisores y Administrativos de Texmoda S.A.establezcan metas y objetivos medibles en el tiempo. Aprender a utilizar herramientas sencillas que midan los resultados de su gestión a través de las Reuniones de Análisis. Diseñar un Marco institucional común para la elaboración, presentación y comunicación de Informes.

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DESTINATARIOS
Funcionarios que serán seleccionados por TEXMODA S.A., de acuerdo con las necesidades...