Negociación y resolución de conflictos

Páginas: 21 (5241 palabras) Publicado: 19 de diciembre de 2014
LIDERAZGO PARA LA TRANSFORMACIÓN
2014

CURSO
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS

Módulo XI

La Democracia y la Ciudadanía
en el Perú
Capítulo I

Jorge Villasante Araníbar

A manera de introducción
• Nuevo siglo: denominado del conocimiento
• Proceso de globalización:





Económica
Política
Cultural
Social

• Actores supranacionales - renacimiento asiático.• Derechos humanos, flujo de capitales, medio
ambiente.

A manera de introducción
• Amenazas globales: pobreza, conflictos internos,
terrorismo internacional, armas destrucción
masivas, corrupción, organizaciones criminales,
tráfico de drogas, cambio climático
• Ciudadanos internautas informados y conectados
globalmente en tiempo real – brecha digital 80%
población mundial
• Papel delos medios de comunicación: agenda
gobiernos y política

A manera de introducción
• Transición democrática: mesa negociación OEA
• Acuerdo Nacional: participación ciudadana una
política de Estado
• Cuarta transferencia democrática
• 2001 inicio del proceso de descentralización
• 2003: Presupuesto participativo
• Ley de Gobiernos Regionales y Municipales:
Consejos de CoordinaciónRegional –
planificación del desarrollo y presupuestaria

A manera de introducción
• Política – “antipolítica”
• Conflictos: parte de procesos sociales en toda
comunidad humana
• Sociedades fragmentadas los conflictos
desbordan la institucionalidad democrática
• Control ciudadano: “repartija”, “Tribunal
Constitucional”
• Expectativas generadas y necesidades
insatisfechas

Democracia yciudadanía





Democracia: Gobierno del pueblo
Gobierno de ciudadan@s plenos
Garantía de derechos civiles, políticos, sociales
Gobiernos que mantienen “autoridad” con
métodos no democráticos
• Sólo elecciones? – legitimidad
• Valor y medio para el desarrollo
• Gobernabilidad – gobernanza: desarrollo humano

Democracia y ciudadanía
• Divorcio entre los problemas que losciudadanos
reclaman y la capacidad de la política para
enfrentarlos
• Participación y controles al ejercicio del poder
disminuye el riesgo de golpes militares
• Estado de derecho – imperio de las normas no de
los hombres
• Poderes fácticos: condicionan la capacidad de los
gobiernos

Amenazas a la Democracia
• Grupos de interés en fabricación de candidatos y
compra de votos

•Narcotráfico y la corrupción
• Influencia de los medios de comunicación:
restricción al proceso democrático – erosionan la
imagen de figuras públicas mediante
manipulación de denuncias.
• “El control sin control” influyen gobenabilidad

Amenazas a la Democracia
• Norberto Bobbio: El estado está en crisis cuando
no tiene el poder suficiente para cumplir con sus
deberes, resultado de unadesproporción entre
las demandas de la sociedad y la incapacidad del
sistema político y la autoridad democrática para
hallar soluciones (ingobernabilidad)
• Una comunidad de ciudadanos es el fundamento
político-cultural de la democracia

El proceso del Conflicto
Capítulo II

Jorge Villasante Araníbar

Teoría y Conceptos Básicos
sobre Conflictos Sociales

Algunas Consideraciones InicialesDiario: reportan existencia o transformación de un conflicto

Ocurren cercanos a nuestra vida pero también lejanos de
nuestra realidad
Tecnología y medios de comunicación

Mundo – “pueblo global” - Conflictos de otros continentes:
impacta nuestra sociedad

CONCEPTOS BÁSICOS CONFLICTO
• Es inherente a cualquier relación humana

• Bruno Ruftinger: “conflictos sociales sonsituaciones de tensión, en donde dos o más
actores, dependiendo uno del otro, tratan
enérgicamente de realizar planes de acción de
aparente o efectiva incompatibilidad, conscientes
de su antagonismo”

Conceptos Básicos
• Kenneth Thomas: “el conflicto entre dos o más
unidades sociales puede ser considerado como un
proceso en el cual influyen la percepción, las
emociones, comportamiento, las...
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