TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2014
UNIVERSIDAD LA SALLE
FACULTAD DE DERECHO.
METODOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
ENSAYO DEL LIBRO TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
México D.F. a 28 deMayo de 2014.
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Barbara A. Budjac Corvette.
El presente libro comienza explicándonos el objetivo principal ¿Qué es una Negociación?, lanegociación vista de forma general es el conocimiento de uno mismo de los demás, para poder influir en lo demás y así poder obtener lo que queremos. Como lo menciona para poder llegar a una buena negociaciónel primer punto es aprender a conocernos a lo largo de este libro nos introduce con técnicas necesarias para identificar que personalidad tenemos cuales son nuestros puntos fuertes y cuáles sonnuestras debilidades, y una vez identificada nuestra personalidad con esos mismos métodos tenemos que aprender a identificar a las personas con las que pretendemos emprender una negociación.
Alguna delas principales características de la negociación son: influir o persuadir en las perdonas, identificar las alternativas antes de negociar, tener presente que no todo es negociable depende de losvalores de cada sujeto.
El desempeño de la negociación depende de cada persona está sujeto al carácter de cada individuo, su temperamento sus valores, se creencia.
El primer paso como ya lo mencionabaes conocerse a si mismo para poder negociar, entender el conflicto, y tener un autocontrol sobre si mismo.
Para podernos conocer el primer aspecto más importante es identificar nuestrapersonalidad por lo que será necesario reconocer los siguientes puntos.
Estabilidad emocional.
Creatividad.
Inteligencia emocional.
Todo negociador debe conocerse y conocer a su contraparte porque de ahíradica que pueda lograr el objetivo que más nos convenga.
Aspectos que debemos tomar en cuenta en toda negociación el primero es que la negociación debe de traernos un beneficio, si la negociación no...
UNIVERSIDAD LA SALLE
FACULTAD DE DERECHO.
METODOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
ENSAYO DEL LIBRO TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
México D.F. a 28 deMayo de 2014.
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Barbara A. Budjac Corvette.
El presente libro comienza explicándonos el objetivo principal ¿Qué es una Negociación?, lanegociación vista de forma general es el conocimiento de uno mismo de los demás, para poder influir en lo demás y así poder obtener lo que queremos. Como lo menciona para poder llegar a una buena negociaciónel primer punto es aprender a conocernos a lo largo de este libro nos introduce con técnicas necesarias para identificar que personalidad tenemos cuales son nuestros puntos fuertes y cuáles sonnuestras debilidades, y una vez identificada nuestra personalidad con esos mismos métodos tenemos que aprender a identificar a las personas con las que pretendemos emprender una negociación.
Alguna delas principales características de la negociación son: influir o persuadir en las perdonas, identificar las alternativas antes de negociar, tener presente que no todo es negociable depende de losvalores de cada sujeto.
El desempeño de la negociación depende de cada persona está sujeto al carácter de cada individuo, su temperamento sus valores, se creencia.
El primer paso como ya lo mencionabaes conocerse a si mismo para poder negociar, entender el conflicto, y tener un autocontrol sobre si mismo.
Para podernos conocer el primer aspecto más importante es identificar nuestrapersonalidad por lo que será necesario reconocer los siguientes puntos.
Estabilidad emocional.
Creatividad.
Inteligencia emocional.
Todo negociador debe conocerse y conocer a su contraparte porque de ahíradica que pueda lograr el objetivo que más nos convenga.
Aspectos que debemos tomar en cuenta en toda negociación el primero es que la negociación debe de traernos un beneficio, si la negociación no...
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