Negocios

“ACTUALIZACION DE ESTADISTICAS DE LA MYPE”

Marzo 2008

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Presentación
La micro y pequeña empresa (MYPE) cumple un rol vital en el desarrollo económico y social del país, lo que se evidencia en su alta participación en el Producto Bruto InternoPBI (más del 40%) y ser el segmento empresarial en el cual se concentra la Población EconómicamenteActiva - PEA (cerca del 60%). Estas características y potencialidades son reconocidas tanto por los diferentes niveles de gobierno, la academia y los organismos internacionales de promoción al desarrollo, proyectándose como el eje central de una política pública inclusiva que implique la creación dinámica de nuevos puestos de trabajo, con niveles de salarios adecuados y en general que se genere unentorno favorable para la actividad empresarial. Este importante segmento empresarial requiere de un permanente y claro diagnóstico sobre las características de su crecimiento, tanto en una dimensión territorial sectorial como macroeconómica. Es por ello que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – a través del Vice Ministerio de Promoción del Empleo y la Micro y Pequeña Empresa – pone adisposición del público en general – y en especial para los gremios de la MYPE – la “ACTUALIZACIÓN DE ESTADÍSTICAS DE LA MYPE” documento que confirma la importancia numérica de la MYPE y su preponderante repercusión en el empleo, pero también nos muestra los altos niveles de informalidad tributaria existentes (73%), sus bajos niveles de formalidad laboral (9.2% son trabajadores formales), laprofunda brecha de productividad – producto por trabajador – respecto de la mediana y gran empresa, así como su reducido nivel de participación en el comercio exterior (menos del 1% por parte de la microempresa y el 5 % de la pequeña empresa exportan directamente), entre otros aspectos. Esta publicación sirve también de referencia para la elaboración de los diagnósticos de la problemática de la MYPE enlas regiones, en el respectivo diseño de los Planes Regionales de Desarrollo y Competitividad de la MYPE, los mismos que vienen siendo realizados por los Consejos Regionales de la Micro y Pequeña Empresa – COREMYPE. Asimismo, esta publicación será usada por las instituciones y organismos públicos que trabajan el tema de la MYPE, como es el caso del Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro yPequeña Empresa – CODEMYPE, en su calidad de órgano consultivo adscrito al MTPE para la articulación de políticas públicas y programas para la promoción de la MYPE. Cabe indicar que en el marco del Plan Estratégico Nacional para el Desarrollo Estadístico (PENDES), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (en coordinación con la Comisión Técnica Interinstitucional de Estadística de la Microy Pequeña Empresa - COTIEMYPE) debe efectuar una encuesta sobre la MYPE, programada para el año 2009. Los resultados de esta encuesta serán fundamentales para conocer en mayor profundidad sobre el tejido empresarial MYPE en el Perú, los diversos conglomerados existentes, así como los encadenamientos productivos y de servicios entre la MYPE y otros segmentos empresariales. Cobra particular interésel identificar los niveles de productividad, competitividad y formalización de la MYPE, lo que contribuirá para mejorar la intervención del Estado en la promoción de este segmento empresarial. Debemos señalar que en el transcurso del proceso de impresión del presente documento, se publicó el Decreto Legislativo N° 1086 (28 de junio del presente año), en el que se efectúan importantesmodificaciones a la Ley de Promoción y Formalización

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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de la Micro y Pequeña Empresa – Ley N° 28015, especialmente en el ámbito del acceso a la seguridad social y al sistema pensionario, así como en el campo tributario con el objetivo de incentivar la formalización de la MYPE. Los resultados de esta nueva normativa deberán ser incorporados en la próxima...