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Elaboración del perfil de los formadores: deben ser coaches? titulados en pnl? habilidades? experiencia? Cuáles son los conocimientos que debe tener para poder ser un formador? // afichepromocional: debe ser como los que nos enseño el profe de emktg... así como las invitaciones académicas
  Los formadores y los tutores
 
Respecto al perfil de los formadores (aspectos de formación y decapacitación), como los tutores (aspectos de asesoría y capacitación):
 
         En la selección de formadores y tutores se buscará a sujetos experimentados y a profesionistas que ya esténsensibilizados con la filosofía de lo participativo, y de preferencia que hayan tenido experiencia exitosa en acciones semejantes. De todas formas deberán cubrir un “curso de inducción”, pero si hay ese perfilprevio la garantía de su eficacia será más alta.
 
         Se buscarán los tutores y formadores adecuados para cada tipo de empresa, en razón de las diferencias entre una rural y una urbana, así comode las características diversas según el tamaño y giro de la misma.
 
         Los tutores y formadores podrán ser de muy diferente perfil, siempre que compartan la filosofía y organización. Seensayarán diversas fórmulas para estimular su acción de manera autosutentable: por ejemplo asignarles un sueldo base y el resto por pago directo que reciban de empresas que promuevan y en las que tenganuna función específica. El riesgo de que dejen de ser tutores para dedicarse a alguna(s) de esas empresas que promuevan no debe verse como negativo para la Corporación, siempre que se mantengan en lafilosofía cooperativa y dentro de CMC. Otra fórmula de pago será en base a los servicios que proporcione cada uno, sin que se involucren en ser parte de las empresas promovidas.
 
         Lacentral recibirá un pago, en base a aranceles de mercado, por cada servicio que preste, y sus integrantes se atendrán a los máximos de remuneraciones individuales establecidos por la Corporación. Cuando...