Negocios

EL ÉXITO DE GOOGLE
La empresa que hay detrás del buscador más famoso refleja perfectamente el carácter de sus jovenes fundadores, Sergey Brin y Larry Page, de 30 años cada uno. Se trata de una filosofía de trabajo que mezcla un estilo muy desenfadado e informal con la alta preparación de sus empleados.

La empresa tiene de momento 12 oficinas repartida por todo el mundo, y sus servicios seofrecen en 35 idiomas, aunque las herramientas pueden ser manejadas en 88 lenguas diferentes.
En 1999 la empresa contaba con ocho personas contratadas, y hoy esa cifra ronda los 1.000, entre los que se incluyen 2 masajistas terapéuticos y un neurocirujano. Según Google, 32 empleados juegan al hockey sobre patines.
Las cifras del tráfico que genera son espectaculares. Las visitas globales únicas almes que recibe superan las 73.5 millones. Más del 50% de dichas visitas proceden de fuera de EEUU. El índice comprende más de 1.000 millones de direcciones URL. Actualmente, Google responde a más de 200 millones de consultas al día.
PageRank, su tecnología de metabúsqueda que, por cierto, aún no está patentada, mide objetivamente la importancia de las páginas web, y por ese criterio las muestra.Se calcula que resuelve una ecuación de 500 millones de variables y más de 2.000 millones de términos.
PageRank usa la vasta estructura vinculada de la web como herramienta organizativa. Google interpreta un vínculo de la página A hacia la página B como un ‘voto’ de la Página A por la Página B y establece la importancia de una página a través de los votos que recibe. También analiza la página queemitió el voto.
Page y Brin sólo guardan el secreto de la fórmula matemática que crearon en 1996 y mantiene todo el sistema. Lo demás lo saben sus rivales. El éxito del buscador se apoya en 54.000 servidores, 100.000 procesadores y 261.000 discos duros repartidos por Estados Unidos y Europa. Esto lo convierte en el sistema informático más grande del mundo.
Google no sólo rastrea sitios web. Fueel primero en buscar otros formatos como PDF o imágenes. También creó un buscador de noticias imitado por sus competidores. Y tiene varios proyectos para mantener su hegemonía. Uno es un buscador visual que ofrece imágenes de los sitios enlistados. Otro, el Google sonoro. Las búsquedas se hacen por teléfono y se envían al móvil.
Google ha recibido varios premios de la industria por susinnovaciones tecnológicas, incluido el "Best Search Engine on the Internet" de Yahoo! Internet Life. Recientemente, Google alcanzó el primer lugar en satisfacción y lealtad de sus usuarios, según un estudio de seguimiento de sitios de búsqueda y portales (Search & Portal Site Tracking Study) realizado por una firma independiente líder, en el que 97% de los usuarios encuestados indicaron que recomendaríanGoogle a sus amigos.
Google ha publicado en su blog oficial una lista de 10 principios que sintetizan su filosofía como empresa, la cual puede ser aplicada a cualquier compañía que utilice internet como plataforma.
Muchos han especulado sobre la fórmula de la cual Google se ha valido para ser tan exitoso, sin embargo hay quienes simplemente esperan las novedades de sus productos. Para losseguidores de Google como empresa creo que estos principios pueden ayudarlos en la reflexión de su fórmula.
La lista de los diez principios básicos publicados en el blog oficial de Google que denotan su filosofía es aplicable a cualquier empresa que se valga de una plataforma en internet para desarrollarse.
Los 10 principios de Google son:
• Concéntrate en el usuario y todo lo demás llegará sólo• Es mejor centrarse en una cosa y hacerla muy, muy bien
• Deprisa es mejor que despacio
• La democracia funciona en Internet
• No necesitas estar ante tu escritorio para demandar respuestas
• Puedes ganar dinero sin ser malo
• Siempre hay más información ahí fuera
• La necesidad de información cruza todas las fronteras
• Puedes ser serio sin traje y...