Nic 19 Y Nif D-3 Beneficios A Los Empleados

NIC-19 Y NIF D-3
Beneficios a los empleados.

En relación a los objetivos que persigue cada una de estas normatividades, se puede apreciar que son muy similares, por lo que a continuación sepresentará el planteado por la NIC 19:
El Objetivo de esta norma es el de prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados. La norma requiere queuna entidad reconozca:
a) Un pasivo cuando el empleado ha prestado un servicio a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y
b) Un gasto cuando la entidad haconsumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.
En relación al alcance, la NIC 19 establece que: la norma se aplicará por losempleadores, excepto a aquellas a las que sea de aplicación de la NIIF 2 Pagos Basados en acciones.
Como se han presentado en otros casos, las Normas de Información Financiera continúan homologándosecon la normatividad internacional, sin embargo, en el cado de la NIF D-3 aun se pueden apreciar diferencias en relación al tratamiento contable de las pérdidas y ganancias actuariales así como delllamado techo del activo neto proyectado, dichas diferencias se presentan a continuación con un mayor detalle:

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS |
NIC 19 | NIF D-3 |
Ganancias y pérdidas actuariales.|
Para este caso, las NIC establece el tratamiento que se le darán a estas, reconociéndolas conforme se devenguen, directamente en el capital ganado dentro de las utilidades retenidas. | Para elcaso de la NIF, estas también se reconocen en el capital ganado, pero afectando directamente a resultados. |
Las ganancias y pérdidas actuariales reconocidas en otro resultado integral se presentaráen el estado de resultados integral.Una entidad que reconozca las ganancias y pérdidas actuariales, reconocerá también cualquier ajuste que se derive del límite establecido en el párrafo 58b, en otro...