Niveles de administracionde la enfermera

NIVELES DE ADMINISTRACIÓN DE ENFERMERÍA.

Distribución actual de enfermería.

Las enfermeras están distribuidas en 3 niveles:
a) Nivel de gestión: 6,10%
* Directoras, supervisoras de área,subdirectoras... siendo necesario una formación superior en gestión.
b) Nivel intermedio: 9,7%
* Supervisoras, coordinadores.
c) Nivel básico: 82, 80 %
* Enfermera generalista.
* Se accede con ladiplomatura.

· Relación del nivel con la formación que debería establecerse:
a) Nivel básico, enfermera generalista.
* Curriculum de DUE.
* Capacitación para la atención directa en atenciónprimaria y atención especializada.
b) Nivel especializada.
* Curriculum de DUE y formación específica postgrado.
* Capacitación de mando intermedio.
c) Nivel superior.
* Curriculum con grado delicenciatura.
* Capacitación para el nivel de gestión y docencia universitaria con grado académico.

Definición de poder: Facultad de hacer alguna cosa. Autorización que uno da a otro para que actúe.
* Lafacultad de hacer es poder.
* Tener titulación, formación.
* El reconocimiento del otro es poder.

- ¿Qué es lo que la enfermería aporta a la atención de la salud y por lo tanto a un campo depoder (o sistema)?

a) Están cerca de la persona en una atención de cuidados: las que proporcionan atención continuada son las enfermeras, de forma permanente. Si se sabe manejar bien este aspecto y lotiene muy claro la población, lo que tendrá será la capacidad de hacer y el reconocimiento de la población.
b) La enfermería es un alto porcentaje de los recursos del sistema nacional de salud y esen el manejo de recursos donde se puede ejercer un poder, dado el volumen de material, o recursos materiales, que son parte del servicio enfermero, pudiendo aportar la enfermera un buen uso de losrecursos sanitarios.
c) Tienen una formación adecuada a las nuevas tendencias de política de salud: dado que la política está más orientada al cuidado de salud, en vez de luchar con la enfermedad.
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