no contratación de menores de edad

Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?
1) Este augurio se cumple en trabajos forzosos que requieren mayoresfuerzo humano donde es sometido el trabajador a un agotamiento tanto físico como psicológico (mental). Expertos afirman que en la sociedad esta razón es la causa fundamental de las enfermedadesen las personas adultas debido al estrés causado por el exceso de trabajo
¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial ensus obras?
2) Este tema es algo extenso por lo que los beneficios obtenidos por una empresa de construcción al mantener un excelente sistema de seguridad y brindar una excelente calidad de salud asus trabajadores son muchos:

Los obreros en óptimas condiciones realizaran una buena labor.
Empleando buenos mecanismos de seguridad en cuanto a las herramientas y equipos de trabajos mantendránuna alta producción en la actividad empresarial.
La empresa garantiza la confianza de los obreros al estos recibir la atención correspondiente.
Los mecanismos de seguridad evitan riesgos deaccidentes, daños y perjuiciosque sean desfavorable para la integridad de los obreros y bienes de la empresa.
Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para queinviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
3) La seguridad y la salud son servicios a los cuales todos los seres humanos tenemos derechos a recibir. Es obligación de una empresa que estosservicios sean proporcionados de la manera adecuada. Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra susrecursos materiales y financieros.
De esta manera estaría evitando los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ya que estos factores son los que intervienen en el desarrollo normal de la...