Noción De Igualdad Jurídica

II – IGUALDAD JURIDICA
Concepto: Del derecho a la libertad se desprende la igualdad. Todos los hombres participan de una igualdad elemental de status en cuanto personas jurídicas. Tal es el concepto básico de la llamada igualdad civil, consistente en eliminar discriminaciones arbitrarias entre las personas. La igualdad importa un grado suficiente de razonabilidad y de justicia en el trato quese depara a los hombres.
La igualdad no significa igualitarismo. Hay diferencias justas que deben tomarse en cuenta, para no incurrir en el trato igual de los desiguales.
Presupuestos:
A) Que el estado remueva los obstáculos de tipo social, cultural, político, social y económico, que limitan ”de hecho” la libertad y la igualdad de todos los hombres;
B) Que mediante esa remoción exista unorden social y económico justo, y se igualen las posibilidades de todos los hombres para el desarrollo integral de su personalidad;
C) Que se promueva el acceso efectivo al goce de los derechos de las tres generaciones por parte de todos los hombres y sectores sociales.
Art 16 CN – Se consagra ”igualdad ante la ley”. La igualdad civil se traduce en el reconocimiento uniforme de los derechosciviles a todos los habitantes (art 14), incluyendo también en los extranjeros (art 20). A su vez el art 16 suprime las prerrogativas de sangre o de nacimiento, los títulos de nobleza y los fueros personales.
Reforma de 1994
En referencia a la igualdad jurídica real y efectiva, se asume que:
A) Las acciones positivas significan prestaciones de dar y de hacer a favor de la igualdad;
B) Elverbo ”promover”(art 75 inc 23) implica adoptar y ejecutar políticas activas que den impulso al acceso a la igualdad real y efectiva;
C) Se admite sin duda la llamada discriminación inversa (incisos 17,19 y 23 del art 75, y art 37)
D) Se reconoce claramente el derecho a la identidad, a la diferencia y al pluralismo en diversos ámbitos: para pueblos indígenas; en políticas diferenciadas;en materia cultural; en protección de niños, mujeres, ancianos y discapacitados; para dictar un régimen de seguridad social especial e integral para el niño en situación de desamparo, desde el embarazo hasta el fin del periodo de enseñanza elemental, y para la madre durante el embarazo y el tiempo de lactancia
E) En materia impositiva
F) Para los tratados de integración
G) Sobre lospartidos políticos, el art 38, exhibe una manifestación del pluralismo democrático y del derecho de las minorías a estar representadas.
El derecho judicial en materia de igualdad
a) La igualdad exige que se trate del mismo modo a quienes se encuentran en iguales situaciones;
b) Por eso, implica el derecho a que no se establezcan excepciones o privilegios que excluyan a unos de lo que se lesconcede a otros en iguales circunstancias;
c) Lo que aquella regla estatuye es la obligación de igualar a todas las personas afectadas por una medida, dentro de la categoría, grupo o clasificación que les corresponda, evitando distinciones arbitrarias u hostiles;
d) La razonabilidad es la pauta para ponderar la medida de la igualdad, el legislador puede crear categorías, grupos oclasificaciones que irroguen trato diferente entre los habitantes, a condición que el criterio empleado para discriminar sea ”razonable”;
e) Las únicas desigualdades inconstitucionales son las arbitrarias, y por arbitrarias han de estimarse las que carecen de toda razonabilidad, las persecutorias, las hostiles, las que deparan indebidos favores o privilegios, etc.
La discriminación
Lasdiscriminaciones arbitrarias configuran una negación de la igualdad, para afirmarlo encontramos que:
a) Tratados de derechos con jerarquía constitucional conforme al art 75 inc 22 obligan a dar efectividad a los derechos que reconocen a favor de todas las personas; y de inmediato estipulan cuáles discriminaciones quedan impedidas (motivos de raza, nacimiento, sexo, religión, color, idioma, nacionalidad,...