Noly Medios Probatorios

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder Popular para la Educación superior Universitaria
Universidad de Falcón
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Carrera: DerechoAutora: Prof: Abg. Catalina Prieto
C.I: Materia: Prácticas Laborales



Punto Fijo, Abril de 2016

Medios Probatorios
Elproceso laboral en cuanto a la carga de la prueba en principio es del empleador quien deberá demostrar la relación del trabajo, despido, pero existe un principio especialísimo del derecho Procesal como loes la inversión de la carga de la prueba, dentro de los medios de pruebas utilizados en nuestro sistema se encuentran: documentos o instrumentos, pruebas por escrito, exhibición de documentos, tachade instrumentos, reconocimiento de instrumento privado, prueba de testigos, experticias, inspección judicial, indicios y presunciones, y los nuevos medios probatorios según el código procesal civilvenezolano: la prueba de informes, la reconstrucción de los hechos, las reproducciones, la pericia experimental y el novísimo medio probatorio establecido en La Ley Orgánica procesal del Trabajo,Conforme a su Título VI (Arts. 69 al 122) se regula todo lo relacionado con la prueba aunado a ello la declaración de partes, en efecto con los medios probatorios el juez debe fundar su convicción yfundamentar el fallo expresamente, por ello el juez queda sujeto a la necesaria valoración de cuantas pruebas cursen en autos (Art. 509 CPC), las cuales deben ser apreciadas conforme al principio de la sanacritica (Art. 10 LOPT) y es quizás este último aspecto el más delicado e importante del medio probatorio, pues si no se lo aprecia lógicamente, exponiendo razonadamente en el fallo los criterios usadospara su valoración y el valor de convencimiento producido, se irrumpe contra la regularidad del fallo, y el mismo carecerá de valor apodíctico ante la ciudadanía y las mismas partes, al no quedar...