Nomas

1.2.2. Organizar

¿QUE ES UNA ESTRUCTURA?

Una estructura es el sistema resultante del reparto de atribuciones y relaciones entre los puestos de trabajo.
Para que la empresa funcionecorrectamente:
• Disponer de una estructura adecuada
• Por esta estructura fluya la información precisa
Hay dos tipos de estructura
• FORMAL: Es elesquema de la organización oficialmente establecido
• INFORMAL: Cuando hay asociación entre los componentes de las empresas, es decir, amistad, clase de trabajo…

Hay treselementos importantes que influyen en la estructura de una empresa, que son el tamaño, la presión del entorno y la tecnología

Las condiciones que tiene que cumplir la estructura de una empresason:
• Facilitar su objetivo
• Facilitar el flujo de información
• Conseguir una efectiva coordinación entre unidades interdependientes
• Adaptarse a laevolución de la empresa
• Coherencia entre las dependencias

TIPOS DE ESTRUCTURAS / ORGANIGRAMAS DE UNA EMPRESA:

• ESTRUCTURA FUNCIONAL: Agrupan una misma unidad las funciones que serealizan en la empresa bajo la dirección de un jefe común.
o VENTAJAS
▪ Es adecuada para entornos estables
▪ Favorece el desarrollo de conocimientos en unaárea concreta
▪ Simples de decisión
o DESVENTAJAS
▪ Lentitud de respuesta
▪ Poca coordinación entre unidades
▪ Se resiste alcambio

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• ESTRUCTURA DIVISIONAL: Se divide por productos y por mercados
o Por productos: Las funciones generales se encuentran divididas y distribuidas entre lasdiferentes unidades
o Por mercados: Supone una agrupación de las actividades de la empresa en términos geográficos, cada división esta organizada en forma funcional
▪ VENTAJAS:...