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RELACION LABORAL

ELEMENTOS ESCENCIALES DE SU EXISTENCIA

1).- BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO AL TRABAJO

Artículo 5°.- A ninguna persona puede impedírsele que se dedique a la profesión,industria, comercio o trabajo que le acomode siempre que sean lícitos.

Articulo 123.- Derecho a un trabajo digno, social y útil.

2).- BASE LEGAL DEL DERECHO AL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)Artículo 3°.- El trabajo es un derecho y un deber social.

Articulo 4°.- (Igual que el 5°).

RELACION DE TRABAJO

La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pagode un salario. (Art 20°).

Contrato individual de trabajo.- Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a presentar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario, estecontiene clausulas, derechos y obligaciones.

A).- PRESTACIONES SOCIALES:

1).- Salario.

2).- Aguinaldo.

3).- Vacaciones.

B).- ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

1).-Prestación de un trabajo personal.- Prestación de un trabajo físico o intelectual.

2).- La subordinación.- Principal elemento para que exista la relación de trabajo ya que implica un poder de mando.3).- El pago del salario.- Es la retribución que debe pagar el trabajador por su trabajo. (Art 82).

4).- Art 81°.- Trata de la incorporación del tiempo extra al salario o alguna otra prestación.C).- PRINCIPALES DISPOSICIONES LEGALES

1.- CPEUM (CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS)

*Art 5.- A ninguna persona puede impedírsele que trabaje.

*Art 123.- Derecho a untrabajo digno, social y útil.

2.- LFT (LEY FEDERAL DEL TRABAJO).

*Art 3.- El trabajo es un derecho y un deber social.

*Art 4.- No podría impedírsele el trabajo a ninguna persona.

*Art 8.-Concepto de trabajo.

*Art 10.- Concepto de trabajo.

*Art 20.- concepto de relación de trabajo.

*Art 25.- Contrato individual de trabajo.

*Art 82.- Concepto salario.

*Art 84.- Que...
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