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Páginas: 4 (983 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2011
RELACION LABORAL
ELEMENTOS ESCENCIALES DE SU EXISTENCIA
1).- BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO AL TRABAJO
Artículo 5°.- A ninguna persona puede impedírsele que se dedique a la profesión,industria, comercio o trabajo que le acomode siempre que sean lícitos.
Articulo 123.- Derecho a un trabajo digno, social y útil.
2).- BASE LEGAL DEL DERECHO AL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)Artículo 3°.- El trabajo es un derecho y un deber social.
Articulo 4°.- (Igual que el 5°).
RELACION DE TRABAJO
La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pagode un salario. (Art 20°).
Contrato individual de trabajo.- Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a presentar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario, estecontiene clausulas, derechos y obligaciones.
A).- PRESTACIONES SOCIALES:
1).- Salario.
2).- Aguinaldo.
3).- Vacaciones.
B).- ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
1).-Prestación de un trabajo personal.- Prestación de un trabajo físico o intelectual.
2).- La subordinación.- Principal elemento para que exista la relación de trabajo ya que implica un poder de mando.3).- El pago del salario.- Es la retribución que debe pagar el trabajador por su trabajo. (Art 82).
4).- Art 81°.- Trata de la incorporación del tiempo extra al salario o alguna otra prestación.C).- PRINCIPALES DISPOSICIONES LEGALES
1.- CPEUM (CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS)
*Art 5.- A ninguna persona puede impedírsele que trabaje.
*Art 123.- Derecho a untrabajo digno, social y útil.
2.- LFT (LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
*Art 3.- El trabajo es un derecho y un deber social.
*Art 4.- No podría impedírsele el trabajo a ninguna persona.
*Art 8.-Concepto de trabajo.
*Art 10.- Concepto de trabajo.
*Art 20.- concepto de relación de trabajo.
*Art 25.- Contrato individual de trabajo.
*Art 82.- Concepto salario.
*Art 84.- Que...
ELEMENTOS ESCENCIALES DE SU EXISTENCIA
1).- BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO AL TRABAJO
Artículo 5°.- A ninguna persona puede impedírsele que se dedique a la profesión,industria, comercio o trabajo que le acomode siempre que sean lícitos.
Articulo 123.- Derecho a un trabajo digno, social y útil.
2).- BASE LEGAL DEL DERECHO AL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)Artículo 3°.- El trabajo es un derecho y un deber social.
Articulo 4°.- (Igual que el 5°).
RELACION DE TRABAJO
La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pagode un salario. (Art 20°).
Contrato individual de trabajo.- Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a presentar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario, estecontiene clausulas, derechos y obligaciones.
A).- PRESTACIONES SOCIALES:
1).- Salario.
2).- Aguinaldo.
3).- Vacaciones.
B).- ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
1).-Prestación de un trabajo personal.- Prestación de un trabajo físico o intelectual.
2).- La subordinación.- Principal elemento para que exista la relación de trabajo ya que implica un poder de mando.3).- El pago del salario.- Es la retribución que debe pagar el trabajador por su trabajo. (Art 82).
4).- Art 81°.- Trata de la incorporación del tiempo extra al salario o alguna otra prestación.C).- PRINCIPALES DISPOSICIONES LEGALES
1.- CPEUM (CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS)
*Art 5.- A ninguna persona puede impedírsele que trabaje.
*Art 123.- Derecho a untrabajo digno, social y útil.
2.- LFT (LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
*Art 3.- El trabajo es un derecho y un deber social.
*Art 4.- No podría impedírsele el trabajo a ninguna persona.
*Art 8.-Concepto de trabajo.
*Art 10.- Concepto de trabajo.
*Art 20.- concepto de relación de trabajo.
*Art 25.- Contrato individual de trabajo.
*Art 82.- Concepto salario.
*Art 84.- Que...
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