Nomina
Páginas: 15 (3639 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2011
PROCEDIMIENTO DE PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL
Expedición: Junio de 2004
DIRECCIÓN HUMANOS
DE
ADMINISTRACIÓN
DE
RECURSOS
Clave: DGA-11
Página: 1
ÍNDICE
PÁGINAS
I II III IV V VI VII VIII IX
INTRODUCCIÓN OBJETIVO ALCANCE REFERENCIAS NORMATIVAS POLÍTICAS PROCEDIMENTALES NORMASPROCEDIMENTALES DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DIAGRAMA DE FLUJO AUTORIZACIONES
3 4 4 4 5 6 7 13 21
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIEROS Y MATERIALES. DE RECURSOS
Expedición: Junio de 2004 Clave: DGA-11 Página: 2
INTRODUCCIÓN
Los principales objetivos de las modificaciones a la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistasde Seguros y a la Ley Federal de Instituciones de Fianzas, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 16 de enero de 2002, consistieron en impulsar el desarrollo de los sectores asegurador y afianzador, así como profundizar en la modernización del marco de regulación y supervisión de dichos sectores; por lo que se actualizan y elaboran, en su caso, los manuales que contienen losprocedimientos correspondientes a cada una de las diversas áreas que conforman esta Comisión. El Departamento de Nómina es el responsable de dar trámite al pago de percepciones de los servidores públicos de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas que hayan sido previamente autorizados por la Dirección de Administración de Recursos Humanos y elaborar sistemáticamente los documentos que reflejen lasremuneraciones del personal, conforme lo establecen las Condiciones Generales de Trabajo y las disposiciones legales y fiscales aplicables, en cuanto a la preparación, cálculo y elaboración de la nómina quincenal.
En el presente manual se describen los pasos necesarios para coordinar la recepción, registro y control de la documentación relativa al pago de remuneraciones y deducciones de conformidadcon las disposiciones legales y fiscales vigentes.
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIEROS Y MATERIALES. DE RECURSOS
Expedición: Junio de 2004 Clave: DGA-11 Página: 3
OBJETIVO. Elaborar sistemáticamente los documentos que reflejen las remuneraciones al personal, conforme lo establecen las Condiciones Generales de Trabajo de la Comisióny las disposiciones legales y fiscales vigentes, en cuanto a la preparación, cálculo y elaboración de la nómina quincenal. ALCANCE. Las áreas involucradas en este procedimiento son: • • • • • • • • • Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Met Life México. Dirección General de Administración de la CNSF. Dirección de Administración de Recursos Humanos de laCNSF. Subdirección de Control y Prestaciones al Personal. Departamento de Integración y Desarrollo de Recursos Humanos de la CNSF. Departamento de Nómina de la CNSF. Departamento de Prestaciones de la CNSF. Departamento de Producción en Informática de la CNSF. REFERENCIAS NORMATIVAS. • • • • • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F. 5-II-1917 y sus Reformas. Ley Federal de losTrabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Articulo 123 Constitucional. D.O.F. 28-XII-1963 y sus Reformas. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Articulo 19. D.O.F. 29-XII1976 y sus Reformas Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. D.O.F. 13-03-2002. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel Estado. D.O.F. 27-XII-1983 y sus Reformas.
Expedición: Junio de 2004 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIEROS Y MATERIALES. DE RECURSOS Clave: DGA-11 Página: 4
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL
• • • • •
•
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. D.O.F. 30-IV-1996 y sus Reformas. Ley de Presupuesto de Egresos de la Federación Vigente....
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL
Expedición: Junio de 2004
DIRECCIÓN HUMANOS
DE
ADMINISTRACIÓN
DE
RECURSOS
Clave: DGA-11
Página: 1
ÍNDICE
PÁGINAS
I II III IV V VI VII VIII IX
INTRODUCCIÓN OBJETIVO ALCANCE REFERENCIAS NORMATIVAS POLÍTICAS PROCEDIMENTALES NORMASPROCEDIMENTALES DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DIAGRAMA DE FLUJO AUTORIZACIONES
3 4 4 4 5 6 7 13 21
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIEROS Y MATERIALES. DE RECURSOS
Expedición: Junio de 2004 Clave: DGA-11 Página: 2
INTRODUCCIÓN
Los principales objetivos de las modificaciones a la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistasde Seguros y a la Ley Federal de Instituciones de Fianzas, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 16 de enero de 2002, consistieron en impulsar el desarrollo de los sectores asegurador y afianzador, así como profundizar en la modernización del marco de regulación y supervisión de dichos sectores; por lo que se actualizan y elaboran, en su caso, los manuales que contienen losprocedimientos correspondientes a cada una de las diversas áreas que conforman esta Comisión. El Departamento de Nómina es el responsable de dar trámite al pago de percepciones de los servidores públicos de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas que hayan sido previamente autorizados por la Dirección de Administración de Recursos Humanos y elaborar sistemáticamente los documentos que reflejen lasremuneraciones del personal, conforme lo establecen las Condiciones Generales de Trabajo y las disposiciones legales y fiscales aplicables, en cuanto a la preparación, cálculo y elaboración de la nómina quincenal.
En el presente manual se describen los pasos necesarios para coordinar la recepción, registro y control de la documentación relativa al pago de remuneraciones y deducciones de conformidadcon las disposiciones legales y fiscales vigentes.
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIEROS Y MATERIALES. DE RECURSOS
Expedición: Junio de 2004 Clave: DGA-11 Página: 3
OBJETIVO. Elaborar sistemáticamente los documentos que reflejen las remuneraciones al personal, conforme lo establecen las Condiciones Generales de Trabajo de la Comisióny las disposiciones legales y fiscales vigentes, en cuanto a la preparación, cálculo y elaboración de la nómina quincenal. ALCANCE. Las áreas involucradas en este procedimiento son: • • • • • • • • • Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Met Life México. Dirección General de Administración de la CNSF. Dirección de Administración de Recursos Humanos de laCNSF. Subdirección de Control y Prestaciones al Personal. Departamento de Integración y Desarrollo de Recursos Humanos de la CNSF. Departamento de Nómina de la CNSF. Departamento de Prestaciones de la CNSF. Departamento de Producción en Informática de la CNSF. REFERENCIAS NORMATIVAS. • • • • • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F. 5-II-1917 y sus Reformas. Ley Federal de losTrabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Articulo 123 Constitucional. D.O.F. 28-XII-1963 y sus Reformas. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Articulo 19. D.O.F. 29-XII1976 y sus Reformas Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. D.O.F. 13-03-2002. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel Estado. D.O.F. 27-XII-1983 y sus Reformas.
Expedición: Junio de 2004 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIEROS Y MATERIALES. DE RECURSOS Clave: DGA-11 Página: 4
PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL
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Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. D.O.F. 30-IV-1996 y sus Reformas. Ley de Presupuesto de Egresos de la Federación Vigente....
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