Norma seguridad e higiene

Lo sombrsado es la teoría que deben estudiar para pacial y final

PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO

I. OBJETIVO :

Definir y normalizar los pasos y documentos a utilizar para otorgar Seguridad a todas las personas que desarrollan distintos tipos de tareas en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

II. DISPOSICIONES :

La implementación de este PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO es de CARÁCTEROBLIGATORIO , obteniéndose a través de la documentación utilizada , una adecuada información sobre los riesgos y condiciones existentes en las áreas de trabajo .

TERMINOLOGÍA EMPLEADA :

1. Personal Propio : Se refiere al personal que es responsable del equipo , sector , línea , taller , etc . , en el cual se desarrolla la tarea.

2. Personal No Propio : Es denominado así a todo otropersonal que no se encuadre en lo señalado en 1. Ejemplo : Mantenimiento Asignado y Energía ; Mantenimiento Programado ; Servicios Auxiliares , Empresas Contratistas ; Proveedores ; y todos los entes que deban prestar servicios en un área ajena .

3. Tarea de Rutina : Es la que desarrolla el Personal Propio , durante la Operación Normal , o sea con la línea / máquinaen Marcha o Parado . Se considera Trabajo de Rutina a
toda aquella tarea ( No propiamente Operativa ) que
se realiza con relativa frecuencia en cada sector.
4. Tarea Eventual : Es la que realiza en forma esporádica el personal operativo en su propia área . Se considera Trabajo Eventual a toda aquella tarea ( No propiamente Operativa ) que se realiza con pocafrecuencia en
cada sector .

5. Tarea Por Sistema
de Mantenimiento : Es la que cuenta con una Revisión Programada , una
Ruta de Inspección , emitida por Sistema de Mantenimiento ( Ej : RI , RP , IC , LP , Etc. )

6. Tarea Programada: Es la que realiza el Personal No Propio contando con
un Programa de Reparación .

7. Tarea No Programada :Es la que realiza Personal NoPropio sin contar con un Programa de Reparación .

8. Tarea Emergente : Es la que surge Imprevistamente y es necesario realizarla por Personal No Propio , sin demoras , a pedido del Sector Operativo .

9. Trabajos
Especiales : Son aquellos trabajos que por su complejidad , magnitud,
duración , o compromiso e involucración de varios entes , no puede ser amparado porTareas por Sistema de Mantenimiento ( T.S.M.)

III. PROCEDIMIENTO :

Toda la documentación que será necesario tramitar acorde a las Características de la Tarea y Condiciones de los Equipos involucrados , se detalla en los siguientes esquemas :

A. Tareas a realizar con Línea / Equipo EN MARCHA .

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* Comunicación Persona a Persona : En la que se debe acordar y coordinar :. Que hacer
. Como hacerlo
. Cuando hacerlo
. Quien debe hacerlo
. Condiciones Actuales del área - Bloqueos - Etc.

TODAS LAS OPERACIONES DE RUTINA O EVENTUAL
DEL PERSONAL PROPIO DEBERAN CONTAR CON
“ METODO SEGURO DE TRABAJO “

En estos M.T.S. , se indicará fehacientemente si correponde o no colocar
Tarjetas de Seguridad o realizar bloqueos .

B. Tareas arealizar con Línea / Equipo PARADO .

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En el caso de Personal Propio , el MTS definirá fehacientemente la colocación o no de Tarjetas de Seguridad o realizar bloqueos .

VI. DOCUMENTACION A UTILIZAR :

1.- Tareas Por Sistema de Mantenimiento ( T.S.M )

2.- Permiso de Trabajo ( P.T.)

3.- Tarjeta de Seguridad ( T.S.)

4.- Habilitación

5.- Método Seguro de Trabajo ( M.S.T. )6.- Análisis Previo de Risesgos ( A . P . R . )

1- TAREAS POR SISTEMA DE MANTENIMIENTO ( TSM )

Debe contener como mínimo la siguiente información :

- Que hacer ; y como . Asociándolo a los riesgos y las medidas de control
- Equipos y Elementos de Protección Personal
- Acondicionamiento previo de las Instalaciones
- Bloqueos necesarios , ( mecánicos , eléctricos , neumáticos ,...