Normas Apa Pr Ctica

NORMAS A.P.A. PRÁCTICA 
 
 
 
Carol S. Rodriguez Muñoz ID:464170 
Daniela Rosero Prieto ID: 460236 
 
 
 
Profesor: Fernando Santamaría González 
 
GESTIÓN  BÁSICA DE LA INFORMACIÓN 
 
NRC: 732 
 
 
 
Corporación Universitaria Minuto de Dios 
 
 
 
2015 

 
 
 
 
 
TABLA DE CONTENIDO 
 
 
1. Introducción. 
2. Resumen. 
3. Conclusiones. 
4. Anexos. 
5. Referencias Bibliográficas. 
 
 
 
 
 
 
  
 

Introducción 
 
En  la  Corporación  Educativa  Uniminuto  es  muy  indispensable  para  sus  estudiantes  y  para  los 
egresados  de  la  universidad,  en  ser  unos  profesionales  críticos  y  responsables,  en  donde  sean 
conscientes  de  las  consecuencias  de  plagio,  como  por  ejemplo  tomar  ideas  de  otras  personas sin 
un reconocimiento del autor original.  
Es  por  eso  que se  maneja mucho el cuidado con el “Frapla” en la universidad y es por eso que en 
trabajos  escritos  o  en  alguna  presentación  visual  como  diapositivas  o  algo  referente  a  una 
investigación,  es  importante  seguir  las  “Normas  A.P.A.  (American  Psycologycal  Association)” 
en  donde  hay  una  forma  especial  de  citar  libros,  páginas  web  o  algún  texto  literario  y  se tenga 
muy  en  cuenta  el  autor,  su  año  de  publicación,  la  ciudad  y  establecimiento  educativo  o  lugar  en 
donde  ejerció  su  estudio  referente  al  texto.  Con  el  fin  de  defender   los  derechos  del  autor  y 
obtener  reconocimiento  en  el  aporte  de  investigación  que  el  profesional  o  el  estudiante  acude 
para  así  tener  buenas  bases  de  su  trabajo  y  sea  más completa  la   indagación  del  tema  expuesto; 
Así  mismo  complementarse  con  las   ideas  u  opiniones  de  otras  personas,  teniendo  en  cuenta  los 
derechos del autor y las Normas A.P.A. 
Carol S. Rodriguez  
 
 
 
 
 

 
Resumen 
 
En  el  ensayo  “Una   carta  a  García”  se  evidencian  varios  aspectos  los  cuales  se  expondrán  a 
continuación: 
1. Aspecto: Da a entender un​a aplicación que tiene que  ejecutar inmediatamente con la tarea 
encargada,  sin   desconfianza  y  sin  indeterminaciones,  es  el  principal  valor  para  lograr  el 
éxito,  sobre  todo  en  el  trabajo,  aún  más  que  el  talento  o  la  erudición.  Concluye  
sosteniendo  que  el  mundo  necesita  «muchos  Rowan»  y  que  existen  pendientes  por 
entregar  muchos  «mensajes  a  García»,  en aplicación  de   la  máxima  «hacer  bien  lo  que se 
tiene que hacer». 
 
2. Aspecto:  ​
Se  destaca  por  la  oposición  que  tiene  sobre  la  “pereza“,  contra  la  abulia  de  las 
personas  (trabajadores)  y por lo anterior se intenta lograr un cambio  radical para así poder 
lograr  un  cambio  de  actitud  positiva  y  poder  influir  a  los  operarios  a poseer un gusto por hacer los deberes.  
 
3. Aspecto:  ​
Aquiles  Julián  pretende  difundir  al  lector  una  simple  perspectiva  frente  a  los 
deberes  del  hombre,  la  cual  se  entiende  por  una  simple  acción  de  realizar  ya  que  no 
necesita  de preguntas y pretextos deficientes; Quien no realiza el  deber se considera como 
un perdedor y se excluye  por la ley de supervivencia jerárquica.  
 

4. Aspecto:  ​
Las personas  que  se  exigen  a  sí  mismas  y cumplen con rigurosidad sus deberes 
son  consideras  por  Aquiles  Julián  “  Triunfadoras”  ¿por  qué?  Porque  los  individuos 
logran obtener frutos por sus esfuerzos propios.   
5. Aspecto:  ​
Para  concluir  ​
hay  que pensar en la eminencia es decir si existe un axioma por la 
excelencia   seremos  buenos,  pero  si  pensamos  en  la  perfección logramos  la  excelencia; 
Además  Aquiles  Julián  emite  una  idea  clave  y  es  la  “ Eficiencia” con  ella el individuo es 
capaz de realizar adecuadamente una función dada.  
Daniela Rosero Prieto 
 
“La cultura del menor esfuerzo permea en las conductas, formas de pensar y expresarse 
prevalecientes en nuestro país… se revela en expresiones como “Cogerlo suave”, “No matarse”, ...