Normas De Competencia Laboral

  NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL I.- Datos Generales Código: NUCNC003.01 Título: Dirección del desarrollo de la norma técnica de competencia laboral

Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas responsables de dirigir el desarrollo de las Normas Técnicas de Competencia Laboral de acuerdo con lo establecidoen la metodología vigente del CONOCER, lo cual implica conducir la determinación del perfil de NTCL, la integración de su información general, el desarrollo de los Elementos de Competencia laboral y el establecimiento de su nivel de competencia. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en NTCL. Comité de Normalización de CompetenciaLaboral que la desarrolló: Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) Fecha de aprobación: 23-Ago-07 Fecha de Publicación en el DOF: 14-Dic-07

Nivel de competencia: Tres Desempeña actividades tanto programadas y rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otrostrabajadores jerárquicamente subordinados. Ocupaciones relacionadas con esta NTCL de acuerdo al Sistema de Información del Catálogo Nacional de Ocupaciones (SICNO): Módulo Ocupacional Consultores en sistemas administrativos Ocupaciones: Consultor de Análisis Organizacional Consultor de Recursos Humanos Módulo Ocupacional Capacitadores e instructores Ocupaciones: Capacitador Facilitador InstructorClave del Módulo 0825-01 Código: 0825-01-02 0825-01-03 Clave del Módulo 1123-02 Código: 1123-02-01 1123-02-02 1123-02-03

Clasificación según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN): Sector: 54 Servicios profesionales, científicos y técnicos Subsector 1   

  541 Rama: 5416 Subrama: 54169 Clase: 541690 Servicios profesionales, científicos y técnicos Servicios deconsultoría administrativa, científica y técnica Otros Servicios de Consultoría Científica y Técnica Otros Servicios de Consultoría en Científica y Técnica

La presente Norma Técnica de Competencia Laboral, una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación se integrará a la Base Nacional de Normas Técnicas de Competencia Laboral que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consultagratuita. Se abroga la Norma Técnica de Competencia Laboral: NUCNC001.01 Dirección del desarrollo de los productos de normalización de competencia laboral, aprobada por el Comité Técnico del CONOCER el 01 de marzo de 2007. Los asuntos de evaluación y certificación de competencia laboral que se encuentren en trámite al publicarse en el Diario Oficial de la Federación la presente Norma Técnica deCompetencia Laboral, se resolverán, conforme a la Norma Técnica de Competencia Laboral NUCNC001.01 Dirección del desarrollo de los productos de normalización de competencia laboral, aprobada por el Comité Técnico del CONOCER el 01 de marzo de 2007. II. Perfil de la NTCL: Elemento 1 de 5 Realizar la inducción sobre la metodología para el desarrollo de NTCL Elemento 2 de 5 Conducir la definición del perfilde NTCL Unidad: Dirección del desarrollo de la norma técnica de competencia laboral Elemento 3 de 5 Coordinar la integración de información general de la NTCL

la

Elemento 4 de 5 Dirigir el desarrollo de los elementos de competencia Elemento 5 de 5 Dirigir la determinación del nivel de competencia de la NTCL

III.-Estándares de la competencia laboral de la Unidad: Código: Unidad: 2   

 NUCNC003.01 Dirección del desarrollo de la norma técnica de competencia laboral

Elementos que conforman la Unidad: Referencia 1 de 5 Código E0113 Título Realizar la inducción sobre la metodología para el desarrollo de NTCL

Criterios de Evaluación: La persona es competente cuando demuestra los siguientes: DESEMPEÑOS 1 . Verifica el perfil profesional de los participantes del Grupo Técnico...