normas de seguridad y salud ocupacional

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)











RONALD JOSE RUIZ FLOREZ











CENTRO INCA LTDA
RELACIONES INDUSTRIALES
BARRANQUILLA
2013
REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)





RONALD JOSE RUIZ FLOREZ




Trabajo de Formación Laboral



Orientador: Audi Alberto Munive








CENTRO INCALTDA
RELACIONES INDUSTRIALES
BARRANQUILLA
2013
CONTENIDO
Pág.

INTRODUCCION 4
1. OBJETIVO GENERAL 5
1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS


2. MARCO TEORICO 6


3. VOCABULARIO TECNICO 13


4. CONCLUSION 15


5. BIBLIOGRAFIA 16
















INTRODUCCION


Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser elcontrol de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además gravesimplicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.


En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.















4.OBJETVOS GENERALES

Conocer de manera detallada las normas de seguridad y salud ocupacional con las que deben cumplir cada organización debido a que de estas depende el éxito de la misma.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas al trabajador en el sistema general de riesgos profesionales.

Fortalecer la promociónde la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos profesionales.


Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desarrollando acciones de promoción de la salud de los trabajadores y prevención de los riesgos profesionales, a cargo de los empleadores con el acompañamiento de las ARP en el contexto real de las empresas.5.
MARCO TEORICO

SALUD OCUPACIONAL
La organización mundial de la salud (OMS) define la salud ocupación como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condicionesfísicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos,los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés  causado por el trabajo  o por las relaciones laborales.

Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de lasnormas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.

Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio...