Normas generales principios rectores

cunstancias
así lo exigen.
Art. 6º. El Tribunal Nacional de Garantías Electorales y los Tribunales Secciónales
de Garantías o de Vigilancia, podrán hacer comparecer a sus reuniones, a los
empleados oficiales o a las personas que se considere necesario oír para efectos
de decidir sobre los reclamos o quejas sometidos a su consideración.
Art. 7º. El Tribunal Nacional de GarantíasElectorales podrá asumir el
conocimiento de las quejas o reclamos formulados ante los Tribunales
Secciónales y podrá remitirles las que se hayan formulando ante él y estime
pertinente encomendarles, con sujeción a su respectiva competencia territorial. Registraduria Delegada en lo Electoral/ Recopilación Normativa Electoral/Fuente: Notinet-kegis-www.Mingobierno.gov.co/Avance Jurídico/ArchivosRNEC/CNE/Recopilado por CARLOS A. CORONEL H./agosto 2007
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Art. 8º. El Tribunal Nacional de Garantías Electorales podrá solicitar informes
periódicos u ocasionales a los Tribunales Secciónales de Garantías o de
Vigilancia, sobre el desarrollo de las investigaciones que adelante cada uno de
ellos.
Art. 9º. Los miembros del Tribunal Nacional de Garantías Electorales podrán
concurrir alas reuniones de los Tribunales Secciónales de Garantías o de
Vigilancia.
Art.10. Las investigaciones que adelante el Tribunal Nacional de Garantías
Electorales y los Tribunales Secciónales de Garantías o de Vigilancia, se sujetarán
al siguiente procedimiento: a) Formulado el reclamo o la queja por escrito, el
investigador comisionado le formulará pliego de cargos al respectivoempleado
oficial. b) El empleado inculpado dispondrá de un término de cinco (5) días
hábiles, contados a partir de la formulación del pliego de cargos, para presentar
sus descargos acompañados con las pruebas que pretenda hacer valer y la
solicitud para que se practiquen las que sean conducentes a la sustentación de
sus descargos. c) El pliego de cargos deberá formularse dentro de los cinco(5)
días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha de presentación de la queja o
reclamo, mediante escrito que contenga la relación de los hechos y las pruebas, y
la mención de las disposiciones legales que se consideren violadas. d) El
empleado oficial inculpado, tendrá derecho a conocer el expediente y todas las
pruebas que obren en él y solicitar la práctica de las que seanpertinentes. e) El
investigador dispondrá de un término de cinco (5) días hábiles para la practica de
pruebas, si a ello hubiere lugar. f) Rendidos los descargos y practicadas las
pruebas, el investigador declarará concluida la investigación y rendirá un informe
motivado ante el respectivo Tribunal, en el cual indicará si debe archivarse el
expediente o si debe procederse a laimposición de la sanción de destitución.
Art. 11. El Tribunal Nacional de Garantías Electorales y los Tribunales Secciónales
de Garantías o de Vigilancia, impondrán la sanción de destitución mediante
resolución motivada, contra la cual sólo procederá el recurso de reposición, dentro
de los tres (3) días hábiles siguientes a la fecha de su notificación personal. En
firme la resolución, elrespectivo Tribunal dirigirá un oficio al nominador del
empleado oficial sancionado, con el fin de que proceda a hacer efectiva la sanción
impuesta. El incumplimiento de lo dispuesto en este artículo, constituirá causal de
mala conducta.
Art. 12. De toda sanción impuesta por el Tribunal de Garantías Electorales o
Secciónales de Garantías o Vigilancia, deberá enviarse copia de la resolución ala
División de Registro y Control de la Procuraduría General de la Nación.
Conc: 19, 26 Ord. 7º, 8º, 16 y 17; 31, 59, 79, 85, 132, 175, 176, 180, 187, 189,
190, 191, 192, 193; C.N., 108, 176, 265, 269 Inc. 2º. Registraduria Delegada en lo Electoral/ Recopilación Normativa Electoral/Fuente: Notinet-kegis-www.Mingobierno.gov.co/Avance Jurídico/Archivos
RNEC/CNE/Recopilado por CARLOS A....