Normas ohsa 18001 de si y so

NORMA NTC OHSA 18001:OO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y
SALUD OCUPACIONAL

La vida está llena de elecciones, cuando buscamos un trabajo queremos que además de obtener buenos ingresos para subsistir y cubrir las necesidades nuestras y las de la familia, es que sea un trabajo seguro, que la organización o la empresa donde laboremos, sea responsable ya que si genera los peligros o riesgos, sea éstala encargada de controlarlos; pues creo que éste es un Derecho Universal. “La Seguridad y la Salud en el trabajo”.
En mi opinión para poder obtener todos estos beneficios, la empresa debe generar un buen sistema de elementos relacionados entre sí, que actúen de manera sincronizada, para lograr el objetivo que se desea, eliminando las lesiones, enfermedades, incidentes y muertes relacionados conel trabajo.
Las Normas NTC OHSA 18001:00 de SI y SO, lo que pretenden es comprometer a las empresas con los empleados, en cuanto a su seguridad y salud ocupacional, según las actividades que éstos realicen en dicha empresa.
Estas normas han sido creadas, para que se conecten con las normas ISO 9.001 e ISO 14.001; pienso que así es más fácil, la unión de los sistemas de gestión de Calidad, SaludOcupacional ,Medio Ambiente y su seguridad al cual el ser humano tiene derecho como trabajador.
El plan inicialmente, es ejecutar una estrategia, compuesto por un ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) luego fijar una política de S y SO, donde los trabajadores participen y establezcan la dirección que la empresa debe seguir para lograr el objetivo que se quiere, el compromiso y el plan deimplementación.
Es claro, que para todo esto debemos estar unidos, por esto creo que en esta estrategia es importante la organización, que tiene que ver con la obligación de rendir cuentas; la competencia y la capacitación; la documentación requerida y la comunicación, contando desde luego con la ejecución del plan, que no es más que los objetivos en materia, como el examen inicial, el desarrolloy la aplicación del Sistema con una documentación, implementación de tareas y controles.
La verificación de los logros alcanzados donde juegan, un papel importante los objetivos vs los resultados, por supuesto con autocontrol, auditorias y revisión general.
La retroalimentación del Sistema, con una total toma de decisiones que nos llevan por último a la evaluación, que es claramente lasupervisión y revisión de los resultados, la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, la auditoría y el examen de la dirección.
Los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo, tales como la Política, el organizar, la planificación y aplicación, la evaluación y la acción en pro de mejoras.
Puedo agregar que con un sentido de pertenencia yresponsabilidad en el trabajador por la empresa donde labora, reduce el número de personal enfermo o accidentados a través del control y la prevención de riesgos. ¿Qué pasaría, sino se dan todos estos requisitos o componentes en la SG y SO?
Además, de ser el mayor el número de personas en riesgos, no asegura ni se desarrolla, lógicamente disminuye la motivación de nosotros como trabajadores mediante ladecepción ante unas expectativas del empleo.
Se pierde el tiempo, sin recursos, debido a la cantidad de interrupciones en las labores, de la empresa, por eventos no deseados, altas pérdidas, frecuentes multas que pueden llevar al cierre del establecimiento entre otras.
Segura, afirmo que una buena estructura de la Norma NTC para SG y SO, facilita, la integración o el trabajo en equipo, entre lossistemas de gestión de Calidad, ambiente de seguridad y salud, aseguran el cumplimiento de las normas aplicables; por esto creo que consolidan la imagen y los proveedores, disminuyen las visitas de las Autoridades correspondientes; así como también permite la renovación tecnológica y el entrenamiento.
Los requisitos establecidos permiten a la empresa, controlar los riesgos de Seguridad y...