normativa


PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE SEGURIDAD SOCIAL (Tomado del Ministerio de la Protección Social)


1. ¿Cómo esta compuesto el Sistema General de Pensiones?

Por dos (2) Regímenes Solidarios:
• Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida, y
• Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.



REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA

2. ¿Qué es el Régimen de Prima Media conprestación definida?

El régimen de prima media con prestación definida es administrado por el Instituto de Seguros Sociales y consiste en un fondo común de naturaleza pública con aportes de los empleados y los empleadores, el cual asume el pago de las pensiones de vejez, invalidez, de sobrevivientes o la indemnización sustitutiva, previo el cumplimiento de requisitos de carácter legal en cuanto alnúmero de semanas de cotización y de edad. Bajo este sistema no pueden hacerse aportes voluntarios ni optar por pensiones anticipadas.

3. ¿Qué requisitos se necesitan para acceder a la Pensión de Vejez?

55 años de edad la mujer o 60 años de edad el hombre. A partir del año 2014 la edad de pensión se incrementará 57 años de edad para las mujeres y 62 años de edad para los hombres.
1000 semanas decotización en cualquier tiempo. A partir del año 2005, el tiempo de cotización se incrementará en 50 semanas más y a partir el 1º de enero de 2006 el tiempo de cotización se incrementará en 25 semanas más por año, hasta alcanzar 1.300 semanas en el año 2015.

4. ¿Tengo derecho al Régimen de Transición?

Tienen derecho al beneficio del régimen de transición quienes al momento de entrar envigencia la Ley 100 de 1993, esto es, primero (1º) de abril de 1994, para los trabajadores del sector privado afiliados al Instituto de Seguros Sociales y los trabajadores públicos del orden nacional, y a más tardar el 30 de junio de 1995, para los trabajadores públicos del nivel territorial, que cumplan alguno de los siguientes requisitos:
Haber cumplido 40 o más años de edad si son hombres, o 35 omás años de edad si son mujeres;
Haber cotizado o prestado servicios durante quince (15) años o más; Las personas que cumplan alguno de los requisitos previstos tendrán derecho al reconocimiento de la pensión de vejez, cuando reúnan los requisitos de edad y tiempo de servicios o número de semanas cotizadas al Régimen al que se encontraban afiliados.
El Acto Legislativo No. 1 de 2005, vigente apartir del 25 de julio, estableció: “Parágrafo transitorio 4º. El régimen de transición establecido en la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen no podrá extenderse más allá del 31 de julio de 2010, excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen, además, tengan cotizadas al menos 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicios a la entrada en vigencia delpresente Acto Legislativo, a los cuales se les mantendrá dicho régimen hasta el año 2013”.

5. ¿Cuáles son las normas aplicables a afiliados en Régimen de Transición?

Algunos regímenes son:
A) RÉGIMEN DE TRANSICIÓN DEL ISS:
Decreto 758 de 1990. Establece que tendrán derecho a la pensión de vejez las personas que reúnan los siguientes requisitos:
Sesenta (60) o más años de edad, si se es Hombre,o cincuenta y cinco (55) o más años de edad, si se es mujer, y Un mínimo de quinientas (500) semanas de cotización pagadas durante los últimos veinte (20) años anteriores al cumplimiento de las edades mínimas, o haber acreditado un número de un mil (1.000) semanas de cotización, sufragadas en cualquier tiempo. El monto de la pensión equivale a una cuantía básica igual al cuarenta y cinco porciento (45%) del salario mensual de base, con aumentos equivalentes al tres por ciento (3%) del mismo salario mensual de base por cada cincuenta (50) semanas de cotización que el asegurado tuviere acreditadas con posterioridad a las primeras quinientas (500) semanas de cotización. El valor total de la pensión no podrá superar el 90% del salario mensual de base ni ser inferior al salario mínimo...