normativas

EMPRESA ISSAL
PRESENTADO POR: LINA VANEGAS

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo es una actividad dirigida a proteger y promover la salud de los
trabajadores mediantela prevención y el control de enfermedades y accidentes.
En este sistema hay algunas normativas, leyes o decretos que los trabajadores de la empresa ISSAL
deben saber.
*LEY 1562 DE 2012:
*DECRETO1295 DE 1994
* RESOLUCION 2400 1979

Ley 1562 de 2012
En esta ley se modifica algunas funciones de las administradoras de riesgos habla de temas
importantes para los trabajadores como la definición deaccidentes de trabajo y enfermedad laboral.
*ACCIDENTES DE TRABAJO: es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a
consecuencia del trabajo que ejecuta. Esta definición legal serefiere tanto a las lesiones que se
producen en el centro de trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre éste y el domicilio
del trabajador.

*ENFERMEDAD LABORAL: la enfermedadprofesional, según el artículo 116 del
texto refundido de la ley general de la seguridad social la define como toda aquella
contraída o consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividadesque se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación
y desarrollo de la ley, y que estén provocados por la acción de los elementos o
sustancias que en dicho cuadro seindique para toda enfermedad laboral. Si una
enfermedad está recogida en el cuadro de enfermedades profesionales se da por
demostrado su origen laboral. Las enfermedades contraídas como consecuenciadel
trabajo y que no estén contempladas como enfermedades profesionales serán
consideradas, a efectos legales, como accidentes de trabajo.

Decreto 1295 1994
*ARTICULO 5° PRESTACIONES ASISTENCIALES:Todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
- Servicios de...