Normatividad Aplicable Pensiones Servidores Publicos

Regímenes aplicables en materia pensional a los servidores públicos
La normatividad aplicable en materia pensional de los servidores públicos, es la ley 6ª de
1945, Ley 33 de 1985 y la Ley 100 de 1993. En cada caso concreto , para determinar cuál es la
normatividad principal aplicable se deben tener en cuenta, entre otros, el tiempo de
servicio y edad del empleado en determinadas fechasimportantes, por ejemplo cuando
entraron a regir las Leyes 33/85 ó 100/93.
1. Para los empleados del orden nacional el régimen aplicable en materia pensional era la
Ley 6ª de 1945, precepto que establecía como requisito para tener derecho a la pensión,
sin distingo de sexo, llegar a la edad de 50 años y haber laborado 20 años de servicio
continuos o discontinuos para el Estado. En el partepertinente establecía:
“c) A pagar al trabajador que haya llegado o llegue a los cincuenta (50) años de
edad después de veinte (20) años de servicios continuos o discontinuos, una
pensión vitalicia de jubilación equivalente a las dos terceras partes del promedio
de los salarios devengados, sin bajar de treinta pesos ($ 30) ni exceder de
doscientos pesos ($ 200), en cada mes. La pensión de jubilaciónexcluye el auxilio
de cesantía, menos en cuanto a los anticipos, liquidaciones parciales, o
préstamos que se le hayan hecho lícitamente al trabajador, cuya cuantía se irá
deduciendo de la pensión de jubilación en cuotas que no excedan del 20% de
cada pensión”.
Luego se extendió dicho beneficio a los empleados del orden territorial mediante el
Decreto 2267 de 1945, artículo 1º.
2.Posteriormente se expide la Ley 4ª de 1966, la cual, en lo pertinente modificó artículo 17
de la Ley 6 de 1946 y determinó que las pensiones se liquidarían y pagarían tomando
como base el 75% del promedio mensual obtenido en el último año de servicios.
“Artículo 4º. A partir de la vigencia de esta Ley, las pensiones de jubilación e
invalidez a que tengan derecho los trabajadores de una o más entidadesde
Derecho Público, se liquidarán y pagarán tomando como base el setenta y cinco
por ciento (75%) del promedio mensual obtenido en el último año de servicios”.
3. Más adelante se expidió el Decreto 3135 de 1968 y aplicó para SERVIDORES DE LA RAMA
EJECUTIVA NACIONAL DEL PODER PÚBLICO; el decreto aumentó la edad de jubilación para
los hombres, quienes se pensionarían con 55 años de edad y los,mismos 20 de servicio;
mientras que las mujeres continuaron adquiriendo su derecho pensional a los 50 años de
edad. Aunque en algunos casos fue aplicada a SERVIDORES DE LOS ENTES TERRITORIALES,
en verdad, éstos continuaron sometidos a la Ley 6ª de 1945 y normas complementarias y
modificatorias. Este régimen pensional se aplicó, salvo norma legal en contrario, hasta la
aparición de la Ley 33de 1985, aunque se continuó aplicando en materia de edad
pensional conforme al régimen de transición que ella consagró en este aspecto.
"Art. 27
El empleado público o trabajador oficial que sirva veinte (20) años
continuos o discontinuos y llegue a la edad de 55 años si es varón, o 50 si es mujer,
tendrá derecho a que por la respectiva entidad de previsión se le pague una
pensión mensualvitalicia de jubilación equivalente al 75% del promedio de los
salarios devengados durante el último año de servicio"

4. A su vez el artículo 68 del Decreto 1848 de 1969 determinó la forma para calcular el
tiempo de servicios que da derecho a la pensión de jubilación, así:
“Todo empleado oficial que preste o haya prestado sus servicios durante veinte
(20) años, continua o discontinuamente, enlas entidades, establecimientos o
empresas señalados en el artículo 1º de este Decreto, tiene derecho a gozar
de pensión de jubilación al cumplir cincuenta y cinco (55) años de edad, si es
varón, o cincuenta (50) años de edad si es mujer.
PARÁGRAFO. Para calcular el tiempo de servicio que da derecho a la pensión
de jubilación solamente se computarán como jornadas completas de trabajo
las...