Nota Tenia Principios De Gerencia

ESCUELA SUPERIOR INTERNACIONAL
NOTA TECNICA
PRINCIPIOS DE GERENCIA
PRIMERA SESION
Introduccion
La administración como palabra que en el diario vivir mencionamos o oímos mencionar especialmente en intervenciones
o en conversaciones que tengan que ver con el éxito,
El administrar es una de las labores que tienen mas compromiso y riesgo dentro de las actividades que se realizan a
diario enlos distintos escenarios y momentos de la vida;
Ttoda persona de alguna manera ha administrado en su vida y es concientes de las ventajas y la responsabilidad que
implica administrar, ya sea una pequeñísima cantidad de dinero, hasta una relación amorosa,
Todas las circunstancias en la vida son susceptibles de administración y dependen de que manera se administren, para
mostrarnos susresultados,
Cuando hacemos las cosas bien dentro de cualquier campo o situación de la vida, estamos administrando de manera
excelente ese momento o situación.
Se han citado varios autores, tomando como base el libro ADMINISTRACION, UNA P ERSPECTIVA GLOBAL de Harold
Koontz y Heinz Weihrich 12ª. Edicion Editorial Mc. Graw Hill, que sirve como Libro de Texto para el curso Principios de
Gerencia(Principles of Management)
Se recomienda a los estudiantes, comprar el libro, ya sea fisicamente, o una edicion virtual, pues sirve de base para el
seguimiento de cursos a lo largo de la carrera universitaria, y el cual contiene conceptos , resumenes, graficas, casos
consultorias empresariales y glosarios especificos.

I.- Generalidades sobre la Administración
Etimológicamente la palabraadministración se forma del prefijo “ad”, hacia, y de “ministratio”. Esta última palabra viene a
su vez de “minister”, vocablo compuesto de “minus”, comparativo de inferioridad, y del sufijo “ter”, que sirve como t érmino
de comparación. Y según Henry Fayol Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
La importancia de la administración sobre todo en la época en la que nos encontramos,donde el éxito se fundamenta
en la capacidad de liderazgo y de administración que tenga una empresa para afrontar los desafíos que se le presenten.
Características de la administración son:
• Universalidad: La administración se da donde exista un organismo social.
• Su especificidad: El elemento administrativo es específico y distinto a los que acompaña.
• Su unidad temporal: La administraciónes un proceso interactivo y dinámico.
• Su unidad jerárquica: En una organización forman un solo cuerpo administrativo desde el Presidente hasta el
supervisor.

Desde que un administrador ejerza su carrera, debe administrar diferentes situaciones y elementos que se presenten en
su labor. Ejemplo de ello es un administrador de una empresa, una red, el administrador de sistemas, entre otras dela
gran cantidad de situaciones administrables que un administrador puede realizar.

La Gerencia.
Es la capacidad de un individuo de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar que una persona (Gerente)
debe realizar dentro de una organización, para cumplir o para darle un nuevo rumbo a la empresa.
Principios esenciales de Gerencia
Planteados por La Fundación Peter Drucker, enlos que señala:
1. La Gerencia o Gestion es una ciencia aplicable a los seres humanos: Es la vocación de hacer que las
personas trabajen juntas, esta capacidad de liderar no viene en muchos individuos, pero se puede despertar,
además las personas que cuentan con este don están llamadas a triunfar por ser muy apetecidos en los altos
puestos, aunque algunos pasan de ser buenos a malos jefes.1

2. La Gerencia o Gestion está inmerso en la cultura: darle a los trabajadores la idea de que son parte de la
empresa, que son piezas claves dentro de ella; para ello es necesario sembrar una cultura que comience
desde los lideres, y que sea ejemplo para todos, que todos quieran alcanzar el mejor nivel, pero con calidad.
3. No buscar resultados dentro de la empresa: Los resultados se...