noticia de la salud ocupacional en el TLC
Páginas: 3 (689 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2014
SAUL OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES: ASPECTOS CLAVES FRENTE AL TLC.
La necesidad de los países frente al proceso de globalización se materializa en la voluntad de los gobiernos por suscribirtratados comerciales con sus aliados. Para las empresas, esta tendencia es la puerta de acceso a los mercados internacionales y una apuesta a su capacidad para ser competitivas.
Sin embargo, lostratados de libre comercio (como el que actualmente se negocia entre Colombia, Estados Unidos, Perú y Ecuador) presentan un desafío para el orden institucional y las compañías en materia de condicionesde trabajo para las personas. Uno de los más representativos, el relacionado con las garantías en salud ocupacional y riesgos profesionales.
De acuerdo con Julio César Carillo, ex gobernador delColegio de Abogados del Trabajo, el TLC adquiere importancia a partir de la capacidad productiva de las personas. En ese contexto, es indispensable que los actores inmersos en su ejecución seanconscientes de las consecuencias de sus decisiones desde la dimensión humana. Así lo expresó durante el Primer Congreso Internacional de Riesgos Profesionales.*
El abordaje de las condiciones en materiade salud ocupacional y riesgos profesionales implica el rescate del sentido de las vidas que a diario son expuestas en la actividad empresarial. Eso obliga a las compañías a repensar en políticas yesquemas de prevención frente a los accidentes mortales y también a contemplar factores asociados a los lugares de trabajo y la calidad de vida de sus empleados.
“Entender el término calidad de vidaimplica comprender a las personas y su contexto como un sistema funcional en el que deberían revisarse algunos aspectos: el desarrollo de los seres humanos, el fortalecimiento de valores sociales yla necesidad de crear un buen clima de trabajo”, dijo el experto.
El éxito de los tratados de libre comercio se fundamentará en buena parte en la capacidad de entender la valía de las personas...
La necesidad de los países frente al proceso de globalización se materializa en la voluntad de los gobiernos por suscribirtratados comerciales con sus aliados. Para las empresas, esta tendencia es la puerta de acceso a los mercados internacionales y una apuesta a su capacidad para ser competitivas.
Sin embargo, lostratados de libre comercio (como el que actualmente se negocia entre Colombia, Estados Unidos, Perú y Ecuador) presentan un desafío para el orden institucional y las compañías en materia de condicionesde trabajo para las personas. Uno de los más representativos, el relacionado con las garantías en salud ocupacional y riesgos profesionales.
De acuerdo con Julio César Carillo, ex gobernador delColegio de Abogados del Trabajo, el TLC adquiere importancia a partir de la capacidad productiva de las personas. En ese contexto, es indispensable que los actores inmersos en su ejecución seanconscientes de las consecuencias de sus decisiones desde la dimensión humana. Así lo expresó durante el Primer Congreso Internacional de Riesgos Profesionales.*
El abordaje de las condiciones en materiade salud ocupacional y riesgos profesionales implica el rescate del sentido de las vidas que a diario son expuestas en la actividad empresarial. Eso obliga a las compañías a repensar en políticas yesquemas de prevención frente a los accidentes mortales y también a contemplar factores asociados a los lugares de trabajo y la calidad de vida de sus empleados.
“Entender el término calidad de vidaimplica comprender a las personas y su contexto como un sistema funcional en el que deberían revisarse algunos aspectos: el desarrollo de los seres humanos, el fortalecimiento de valores sociales yla necesidad de crear un buen clima de trabajo”, dijo el experto.
El éxito de los tratados de libre comercio se fundamentará en buena parte en la capacidad de entender la valía de las personas...
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