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NOTICIA: Las empresas priorizan la contratación de jóvenes profesionales en el 2013.
Fuente: Diario Gestión
Resumen:
La noticia narra que según un sondeo de Bumeran Perú en cuanto acontratación de personal y posiciones más demandadas durante el año 2013, las empresas peruanas priorizaron la contratación de jóvenes profesionales, que, según el director comercial de Bumeran Perú, se debe alas necesidades de las empresas por contar con capital humano innovador y creativo. A diferencia de esa gran demanda por jóvenes recién graduados, el sondeo también evidenció que los cargos menossolicitados fueron los correspondientes a jefes y gerentes. Finalmente, con los resultados que se obtuvieron se concluye que la economía está activa y la tendencia que predomina es hacia la demanda de muybuenos y competitivos jóvenes profesionales, no dejando de lado la importancia de la capacitación constante tanto profesional como personal. De igual manera, esos resultados pueden servir comoreferencia para la toma de decisiones en el mercado laboral peruano para el presente año, ya que da la posibilidad a las empresas de analizar y reflexionar sobre las variables dinamizadoras del empleo enel país.
Comentario:
Actualmente, las empresas están en busca de personas con gran espíritu innovador y creativo, es por eso que, tal como revela la noticia, están contratando más a jóvenesprofesionales que a personas que aspiran a cargos más altos e importantes. No cabe duda que la inserción laboral de los jóvenes recién graduados viene en aumento por lo mismo que supone que la empresacontratante recepciona personas que tienen todo el deseo de superación y las ganas de aportar conocimientos que poco a poco se van consolidando debido a la puesta en práctica de la información teórica querecibieron durante varios años de estudio, complementándose de gran manera. Cabe resaltar que a estos jóvenes les gusta aprender de varias tareas y les resulta muy importante el clima laboral de la...