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‘YO ME PREP@RO’, LA CAMPAÑA QUE HA LANZADO DOWN ESPAÑA A FAVOR DE LA INSERCIÓN LABORAL DE ESTE COLECTIVO
Las personas con síndrome de Down piden una oportunidad laboral

La iniciativa de Down España pone de manifiesto la marginación laboral que sufren las personas con este trastorno, y va vinculada a un programa de formación en nuevas tecnologías para favorecer su inserción en el mercado detrabajo.
En motivo del Día del Trabajador, Down España puso en marcha la campaña ‘Yo me prep@ro’ para reivindicar el derecho a trabajar de las personas con síndrome de Down. El 90% de las personas con esta discapacidad intelectual no han tenido nunca acceso al mundo laboral, así que con la colaboración de la Fundación Vodafone España y la Fundación Atlético de Madrid, la iniciativa de Down Españapretende corregir esta tendencia.
El vídeo de la campaña está protagonizado por Pablo y Filipe Luis: un joven con síndrome de Down y el defensa del Atlético de Madrid piden oportunidades laborales para este colectivo haciendo referencia a su esfuerzo y valía.”Yo estoy preparado”, afirma Pablo, “¿Lo estás tú?”, concluye Filipe Luis.
La campaña ‘Yo me prep@ro’ va ligada con el proyecto que llevael mismo nombre y que, con el apoyo de la Fundación Vodafone, permitirá a jóvenes y adultos con síndrome de Down formarse en el campo de las TICs (uso del ordenador, navegación por Internet, comunicación a través de telefonía móvil…). De este modo, Down España pretende proporcionar a este colectivo las herramientas necesarias para acceder a un empleo, tal como publica Europa Press.
El programa deformación se desarrollará en dos niveles de un año de duración: el primero será de iniciación, y el segundo de profesionalización. Este último comprende, también, prácticas en entornos laborales cuyo objetivo es conseguir la inserción laboral. Empezó el pasado mes de febrero y se extenderá hasta marzo de 2015, y participarán un total de 240 alumnos con discapacidad intelectual. La entidad se hacomprometido a insertar laboralmente al 30% del total de los alumnos.
Fuente: http://www.compromisorse.com/rse/2014/05/06/las-personas-con-sindrome-de-down-piden-una-oportunidad-laboral/?year=2014&month=05&day=06&titleurl=las-personas-con-sindrome-de-down-piden-una-oportunidad-laboral
Igualdad: los semáforos peatonales deberán tener también la figura femenina
El Concejo Deliberante de Córdobaaprobó la iniciativa que prevé "va a disminuir la violencia que se ejerce sobre la mujer por este sistema patriarcal que viene desde hace años", según la edil que lo presentó.

"En los semáforos igualitarios peatonales van a verse reflejados tanto la figura del hombre como de la mujer, en un mismo tamaño y en una misma dimensión, no es que son semáforos con polleritas", aseguró la concejalradical Miriam Edith Acosta, firmante del proyecto que aprobó el Concejo Deliberante de Córdoba, tras lo cual se le solicitó al intendente Ramón Mestre "que adopte las medidas necesarias para la instalación de semáforos para pasos peatonales igualitarios".
Sobre la forma en que se determinará cómo se diferenciará de la figura masculina, aclaró que hay que buscar "determinados detalles que caractericen auna mujer, porque se sabe que las mujeres también usan pantalones y pelo corto. Una silueta más delineada puede ser", explicó en declaraciones a Cadena 3, recordando el ejemplo de los semáforos peatonales femeninos que ya existen en España.
"Para hacer del espacio urbano un ámbito de convivencia en igualdad, es necesario otorgarle a la mujer un lugar privilegiado en la representación simbólica,con el propósito de compensar su exclusión histórica", afirmó a La Voz la mujer, que preside la Comisión de Equidad de Género del Concejo Deliberante.
Acosta, al defender su proyecto, aclaró que "si logramos ver a la mujer en la ciudad, la mujer comienza a tomar un rol protagónico y a verse distinta. Va a disminuir la violencia que se ejerce sobre ella por este sistema patriarcal que viene desde...