Notificación Expresa Laboral

Páginas: 8 (1823 palabras) Publicado: 11 de diciembre de 2012
|REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA |
|JUZGADO ---- DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO |

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|Vista la diligencia suscrita por los Abogados -----, en su carácter de apoderados judiciales de la parte demandada de fecha ----de --- |
|de ---, en virtud de la cual solicita se pronuncie este Tribunal, respecto de la denominada notificación tácita, ante el otorgamiento de|
|poder y solicitud decopias certificadas, en diligencia de fecha ----- de --- del corriente año efectuado por la profesional del derecho|
|----- representación de la parte demandada, y sobre el cómputo de los días de Despacho transcurridos desde el ------ hasta el día ---- |
|de ----- del ---; por cuanto en fecha ----- de ---- de 2-----la celebración de la apertura de la Audiencia Preliminar este Tribunal ||acordó pronunciarse por auto separado con respecto a dicha solicitud, este Juzgado pasa a hacerlo de la siguiente manera: |
|  |
|Conforme al nuevo esquema procesal, en materia de derecho del trabajo, establecido en la Ley Orgánica Procesal delTrabajo, se ha dejado|
|asentado, tanto por la doctrina como por la Jurisprudencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, que una vez |
|admitida la demanda, se debe proceder a notificar a la parte demandada, a los fines de la celebración de la audiencia preliminar, con la|
|intención de garantizar el derecho a la defensa de las partes, y así poder tener certeza del comienzodel cómputo para acudir a la |
|Audiencia Preliminar.  |
| |
|Si bien es cierto, que la Ley en comento establece la notificación de la demandacomo un medio flexible sencillo y rápido, que dicha |
|notificación se efectuará por intermedio del Alguacil del Tribunal, el cual deberá dirigirse a la sede de la demandada, a fijar cartel, |
|entregar el mismo, y dejar constancia en autos de su actuación, con la correspondiente certificación del Secretario, no es menos cierto,|
|que la Ley adjetiva Laboral prevé expresamente otras formas denotificación alternativos, entre ellas, el darse por notificado quien |
|tuviere mandato expreso, por medios electrónicos de los cuales disponga el demandado y le pertenezcan, por ante un Notario Público de la|
|circunscripción judicial y por correo certificado con acuse de recibo, formas estas que exigen que el secretario del Tribunal deje |
|constancia de las diligencias de forma queel día siguiente comenzará a computarse el lapso de comparecencia del demandado.  |
|Al respecto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, ha señalado, en sentencia N° 1539, de fecha 06 de octubre de |
|2005, caso MARÍA YNES HERNAO GIORGETTI contra la sociedad mercantil CROISSANT CHOCOLATE CHIP COOKIES, C.A., lo siguiente:  |
||
|“(…) De lo expuesto puede concluirse que en el caso de la notificación expresa de quien tuviere mandato para ello, no exige expresamente|
|el legislador que el secretario certifique tal actuación de la parte demandada y ello se entiende si se toma en consideración la |...
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