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¿De qué trata el Reglamento?
R= éste reglamento consta de 168 artículos. Trata y habla exactamente sobre las medidas necesarias y obligatorias que tienen que tener las empresas para preveniraccidentes o enfermedades que se pueden ocasionar en los trabajos tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desenvuelva en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuado para lostrabajadores, conforme a lo dispuesto a la en la ley federal del trabajo, se explica grandes rasgos la estructura del reglamento antes mencionado de sus títulos, secciones, capítulos etc., el cual nosproporcionara una visión de los reglamentos federales que existen para las industrias y su funcionamiento e interacción con sus trabajadores así como las obligaciones de las empresas con sustrabajadores, con el medio ambiente y con el gobierno y representantes en este caso la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Tipos de riesgos
Hay muchos tipos de riesgos que pueden ocurrir en algúntrabajo por eso es que las empresas obligatoriamente tienen que contar con el reglamento ya que pueden ser multadas con cantidades muy altas. Deberán tener señalamientos que le permitan al trabajadorsaber e identificar que es lo que debe y no debe de hacer mientras que se encuentre laborando.
Algunos de los riesgos que puede haber en el trabajo son: si estás en un hospital y vas a inyectar a unpaciente deberás de utilizar agujas nuevas y tirarlas de inmediato a un contenedor de puras agujas (ya usadas). ¿Qué es lo que puede pasar? Si el paciente anterior tiene alguna enfermedad contagiaras ala persona de esa enfermedad ocasionándole daños severos. Ó si estas en una construcción el señalamiento es que deberás usar casco ya que podrás correr el riesgo de que te caiga algún material decemento y ocasionarte muerte.

Ejemplos de señalamientos en las áreas de trabajo:

Lo que puede pasar si no cuentas con tu reglamento y señalamientos en tu empresa.












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