Objetivos de la auditoria administrativa

Objetivos de la auditoria administrativa
Entre los objetivos prioritarios para instrumentarla de manera consistente tenemos los siguientes:
De control.- Destinados a orientar los esfuerzos en suaplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos.
De productividad.- Encauzan las acciones para optimizar el aprovechamiento de los recursos deacuerdo con la dinámica administrativa instituida por la organización.
De organización.- Determinan que su curso apoye la definición de la estructura, competencia, funciones y procesos a través delmanejo efectivo de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo.
De servicio.- Representan la manera en que se puede constatar que la organización está inmersa en un proceso que la vinculacuantitativa y cualitativamente con las expectativas y satisfacción de sus clientes.
De calidad.- Disponen que tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en todos sus Contenidos y ámbitos,para que produzca bienes y servicios altamente competitivos.
De cambio.- La transforman en un instrumento que hace más permeable y receptiva a la organización.
De aprendizaje.- Permiten que setransforme en un mecanismo de aprendizaje institucional para que la organización pueda asimilar sus experiencias y las capitalice para convertirlas en oportunidades de mejora.
De toma de decisiones.-Traducen su puesta en práctica y resultados en un sólido instrumento de soporte al proceso de gestión de la organización.
Honestidad.- Cualidad de la persona de cumplidor escrupuloso de su deber o de
buenadministrador de lo que tiene a su cargo. Incapaz de engañar, defraudar o
apropiarse de lo ajeno.
Honradez.- Incapaz de robar, estafar o defraudar para beneficio propio o de
terceros. El auditorno deberá utilizar las funciones que se le encomienden para
obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros. Tampoco
deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de...