Objetivos y Principios basicos del T.S de grupos

Principios basicos
1. Reconocimiento y subsiguiente acción en relación con la peculiar diferencia de cada individuo (Individualización en el grupo).
2. Reconocimiento y subsiguiente acción enrelación con la amplia variedad de los grupos, en cuanto grupos (Individualización de los grupos).
3. Genuina aceptación de cada individuo con su peculiar fuerza y debilidad.
4. Establecimiento de unarelación de ayuda deliberada entre el «group worker» y los miembros del grupo
6. Estímulo y posibilitación de relaciones de ayuda y cooperación entre los miembros del grupo.
6. Modificación apropiadadel proceso de grupo.
7. Estímulo a cada miembro a participar de acuerdo con el grado de su capacidad, contribuyendo a hacerle más eficaz.
8. Capacitación de los miembros para que se impliquen en elproceso de solución de los problemas.
9. Capacitación de los miembros del grupo para que experimenten formas crecientemente satisfactorias de resolver los conflictos.
10. Ofrecimiento deoportunidades para experiencias nuevas y diferenciadas en relaciones y habilidades.
11. Juicioso uso de las limitaciones referidas a la valoración del diagnóstico de cada individuo y a la situación total.
12,Utilización deliberada y diferencial del programa o acción, de conformidad con la evaluación del diagnóstico de los miembros apropiados.


Objetivos
A) Capacitar a los miembros del grupo para quetengan una participación efectiva y consiente en los procesos sociales.
B) Impulsar y enriquecer el conocimiento, desarrollo y promoción humana
C) Lograr la socialización de los integrantes delgrupo para que haya un intercambio de valores espirituales, morales, culturales y sociales
D) Hacer consiente al miembro del grupo de la realidad social en la que se desenvuelve y el papel que lecorresponde desempeñar
E) Contribuir al desarrollo de iniciativas para alcanzar fines socialmente deseables
F) Orientar al individuo a establecer dentro de un grupo relaciones satisfactorias que le...