Obligaciones conforme a la ley del imss

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OBLIGACIONES CONFORME A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

Inscribir a los trabajadores en el IMSS

El artículo 15, fracción I, de la LSS, establece que los patrones están obligados a inscribir a sustrabajadores en el IMSS dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.

Para los efectos anteriores, es importante mencionar que los trabajadores deberán ser inscritos en dicho organismo en elrégimen obligatorio, ya que el artículo 12, fracción 1, de la LSS, establece que los sujetos de aseguramiento de dicho régimen, las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la LFT, prestenen forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualesquiera que sea el acto que ledé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón, aún cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones.

Comunicaraltas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores

Según el artículo 15, fracción 1, de la LSS, los patrones tienen la obligación de comunicar las altas, bajas, modificaciones de salario ydemás datos, de sus trabajadores, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.

La información anterior deberá proporcionarse al IMSS en documento impreso o medios magnéticos, digitales,electrónicos, ópticos, magneto ópticos o de cualquier otra naturaleza, conforme a las disposiciones de ley y sus reglamentos.

Elaborar y conservar nóminas y listas de raya

De acuerdo con la fracción IIdel artículo de la LSS, los patrones están obligados a llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salariospercibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la LSS y sus reglamentos.Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha.

Calcular y enterar...
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